职场心得

小罗是一名对互联网充满热情的大学生，毕业后到一家互联网公司应聘运营助理岗位。面试当天，HR询问了小罗这样一个问题：你是如何理解运营的？在面试前，小罗也看了一些与运营相关的职位介绍，因此他表达了自己的看法：“我觉得凡是能促进产品推广和产品价值传递的工作都是运营。”

接下来HR又问道：“如果让你在一个星期内，把一个公众号做到10万粉丝，你会怎么做？”面对这个问题，小罗不知道该如何回答，但还是硬着头皮说了一些，结果HR直接结束了面试。因为小罗基本上都是在胡言乱语，他并没有理解HR询问这个问题的用意。其实，他只需要概括地讲一些还不错的推广方式即可，或者直接回答：“对不起，这个问题我暂时回答不了，我能向您请教吗？”这样都比胡言乱语一通要好得多。

在应聘运营岗位时，HR常常会询问应聘者一些与运营推广有关的问题，如果遇到不会回答的问题，千万不要不懂装懂，而应该坦然面对，硬着头皮乱说一通只会弄巧成拙。当然，在面试前应该做些与运营推广有关的准备工作，因为即使你是应届毕业生，如果表现得对运营推广一窍不通，HR通常也不会录用你。