第二章 医疗服务市场主体
第一节 医疗服务市场的供给者
一、医生
在经济学理论中,医生服务不仅包括医生劳动力,还包括其他多项劳动力和非劳动力投入。例如医生助手、医技人员、护士、接待员、医疗供应品、办公场所、诊断设备等。区分作为关键性投入的医生劳动力和医生所提供的医疗服务过程是非常必要的。
在过去的三十年里,医生服务市场无论是在医生数量上还是在实际卫生费用支出上,都有了很大的增加。这些改变在一定程度上表明,进入医生服务市场的门槛降低,同时医生服务市场的竞争会随时间进一步加剧。一般认为,在医生服务市场中通过政策法规限制医生供给进入会阻止竞争。在被允许行医前一个人必须要达到最低的教育程度(一般为合法的医学院授予的学位),在正规的医疗机构担任内科医生和住院医生,并通过医学考试。这些多重要求需要一定的时间和金钱,并且增加了成为一名医生的机会成本。
医疗服务具有高度专业性。对于一般的病人,人们很难判断自己得什么病,应当怎样治疗,需要由专业机构和专业人员借助专业的技术手段和设备来诊断和治疗。提供医疗服务的专业人员,不管是医生还是护士,都需要经过长期的专业培训,进行特定的职业训练。并且,一般只有在某一领域长期从事研究和疾病治疗,才能积累更多的经验,更准确地诊断和治疗疾病。医疗服务领域一般都设立了严格的准入制度。例如,在美国,医疗教育包括4年的本科学习,接着4年的医学院学习。8年的正规教育后,医学院毕业生在开始医疗执业之前还必须完成为期至少3年的住院医生实习课程。在我国,医生要合法执业,必须参加执业医师资格考试,并获得《执业医师资格证书》,并在卫生局或厅注册,取得《医师执业证书》。由于医疗服务的高度专业性,很难被替代,因此往往具有一定的垄断性。医生的专业知识越丰富,越难以被替代,则垄断性越强。一般服务市场(如理发、社区服务等)的进入门槛比较低,准入条件的限制比较少,因此,市场可以充分竞争。
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在医生服务市场中,医生不仅是医疗服务的提供者,而且是医生服务需求水平的决定者。例如:医生建议病人的医学检查、就诊频率和合适的治疗方案。由于信息不对称,消费者难以判断医疗服务是否合适。这种医疗保健选择信息的不对称使得医生处在一个潜在独特的高利润地位。
在医患关系中,医生代理患者(委托人)的健康问题。医生作为代理人,承担为拥有很少医学知识的病人提供合适医疗服务的责任。假设患者有健康保险而医生的自身经济利益受到威胁时,医生就可能引导病人消费更多不必要的医疗服务来改善自己的处境。这些多余的医疗服务对于大多数患者来说可能并无太大损失,却在一定程度上增加了医生的收入。
例如,假设医生服务市场在图2-1中的最初平衡点在(M1,P1),M表示医生服务的数量。若医生数量增加,会引起供给曲线向右S1移到S2,医生的价格由P1下降到P2。医生面临由于数量增加带来的竞争压力和收入的减少,可能采取更多的就诊、过多的医学检查或不必要的手术治疗来影响病人的医疗服务需求。医生服务的需求因此由D1增加到D2。最后,医生服务的价格升高,形成新的平衡价格P3和新的平衡数量M3。
图2-1 医生服务市场供给曲线
在公立医院医生的行医过程中,存在着诸多的利益相关者,有政府、医院、患者、医疗保险机构、药品供应商等。目前在政府投入不足的情况下,公立医院不得不为自身的生存而重视业务量,如营业额、利润等经济效益指标,在这些指标的驱动下,医院考核各业务科室的指标亦转变成经济效益指标,科室在分配职工收入的过程中,也多是关注经济指标,以收入减支出的模式作为主体,即临床、医技科室[33]以收入(除药品、CT、磁共振等)减去支出,一般包括除购药成本外的房屋设备折旧、人员成本、水电耗用、耗材领用、维修等直接成本,同时还包括在麻醉科、手术室、功能检查科、检验科、门诊治疗室、注射室、产房、内镜室等公共平台科室帮助下完成业务所发生的支出的关联成本,以此结余作为科室奖金分配的总数基础,再根据不同年资、不同岗位配以一定的系数,全科所有系数和算出每系数的奖金,再乘以本人的系数即得到奖金。精细一些的会收支核算到诊疗小组,小组内各级别医师再分配。此外,对于手术、检查治疗、门诊费提成、出院人次都可以按一定比例抽取提成,精确到人作为奖金发放,这一部分收入一般根据工作量来计算。这种只关注医院、医生利益导向的医生收入分配方式,忽略了患者的利益、医疗保险的利益,直接导致医院、医生刺激医疗行为中的诱导消费,从而造成患者医疗费用虚高以及医疗保险总支出的不合理扩大。
同时,在医生医疗行为过程中,药械供应商由于行业的激烈竞争,竞争手段畸形,通过寻租、回扣来影响医疗行为。医生对于药品、医疗器械使用的选择受这种不良影响很大,并且往往带有过度医疗的倾向,额外增加了患者的负担,浪费了医疗资源,医生在医疗行为中又一次关注了自身的利益而损害了患者的利益。
图2-2 医生服务市场利益相关者关系图
各利益相关者相互推动“过度医疗行为”,增进利益。一方面,政府对医院的逐利行为默认,对违规行为宽容,医院对医生的过度医疗予以激励,对违规行为进行软约束;医生则以大处方、大检查回馈医院,医院和医生最终实现政府利益并为相关人员提供租金,组成了纵横交错、紧密相连的利益网络。
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二、医院
公立医院是我国医疗服务体系的主体,城市公立医院在基本医疗服务提供、急危重症和疑难病症诊疗、培养医疗卫生人才等方面发挥着重要的、不可替代的作用,是解决群众看病难、看病贵问题的主战场。2010年国家在17个城市启动了公立医院改革试点,2014年试点城市扩大到34个,2015年增加到100个,2017年所有地级以上城市都将全面推开公立医院改革。从前期实践来看,各地积极探索,改革取得明显进展,群众就医条件得到明显改善。同时,城市公立医院当前还存在着一些比较突出的矛盾和问题。
医院服务市场的结构性竞争由以下方面决定:医院的数量、类型和规模分布;供应商数量、类型和规模分布;保险公司数量、类型和规模分布;进入壁垒的高低;产品类型以及医院与病人之间信息不对称的程度。医院作为供应者一方,除了一些医院众多的大城市,大部分本地医院市场的特征都是由相对较少的竞争性医院所决定的。例如:拥有15万人口的城市一般只设有3-4家医院,除了现实竞争强度以外,医院的经营行为很大程度上依赖潜在进入的难易程度或所有进入壁垒的数量。从进入者的数量和进入壁垒来看,经验丰富的医院往往比新医院具有更低的运营成本和更高的服务质量,医院服务市场中的供给方具有垄断者的特征。
影响医院服务市场的另一个重要的结构性因素来自医疗服务市场的支付者。支付者拥有一定的需求规模,可以影响医院的定价和服务。同样,经济刺激和公共信息正在扮演越来越重要的角色,通过非价格方式,比如广告和舒适的环境,来吸引病人。
在一定的市场区域内,市场结构会对医院的运作造成影响。传统的微观经济学认为,数量众多的支付者和低的支付壁垒会促进竞争。更激烈的竞争一般会表现出产出增加、高质量和低价格。医院追求的目标不同,在不同的市场环境下运作,面对第三方支付补偿的方法,受很多政府的规章制度的支配。医院服务市场的一些结构性特征,如进入壁垒、产品的复杂性、信息不对称,决定了医院服务市场缺乏相关激励因素。理想情况下存在激励因素,从全社会角度出发,独立经营的医院为提高消费者满意度和成本最低不断努力。
由于服务质量的提高必须在医疗服务成本提高的基础上,所以当一家医院想要提高质量时,它的成本曲线就会上移。如图2-3,最初医院产出最大化在M点,如果医院管理者想要提高医院服务质量,会引起平均成本曲线从AC1移到AC2,在没有需求变化的情况下,产出最大化水平达到N点,伴随着产出的减少,质量提高了。
图2-3 医院服务市场成本曲线图
当医院的服务质量进一步提高时,就可能得到产量和质量间的平衡曲线。平衡曲线如图2-4所示,曲线向下倾斜,表明医疗服务的质量和产出间的平衡点产生了。管理者必须面临在医院服务质量和满足患者效用最大化两者间的不断折衷。
图2-4 医疗服务的质量和产出间的平衡点
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