三、转化过程与成果

（一）不断加强亲和力，努力赢得吴犯的信任。要让吴犯能接受民警的教育，必须让他信任民警。首先是增加亲和力，拉近与吴犯的情感距离；其次是将吴犯与其他罪犯发生的纠纷一一进行梳理，再进行公平公正处理，当好“裁判员”，让吴犯体会到民警的执法公正性；最后是加强法律监规教育，改变认知障碍，放弃抗拒改造心理。

2009年年底，吴犯因用凳子砸伤同犯，受到监狱禁闭一个月的处罚。眼看到了2010年春节，我们将吴犯接回监区过年。为尽快接近吴犯，民警找他谈话，向其询问过春节的打算。吴犯很沮丧地回答，还过什么年，家里几年都没人看我，“低工资”又少，什么年货都没有。考虑到吴犯的具体情况，分监区给他发放了一份困难犯过年物资外，还另外为他准备了一条烟、一袋水果和一箱方便面。还给了他一个承诺，只要你好好改造，有什么困难，我们会帮助你的。

2010年4月，特岗犯向某怀疑吴犯到储藏室偷窃鞋子，逼问吴犯。吴犯认为受到冤枉，拿起铁门上的挂锁，将向犯头部砸伤。结果吴犯受到集训一个月的处罚。看到吴犯又一次被送集训，民警感到了教育转化吴犯的工作压力。对打架，刚开始吴犯认为自己没有错，还振振有词，“他们在同犯面前说我偷东西，丢我的面子，我就是要教训他们”。在集训队，民警再次找吴犯谈话，分析了吴犯打人行凶的危害性，同时指出，在事件开始时，吴犯受到了委屈，但是，发展到用铁锁来打人，就是违法违纪了。通过教育，吴犯认识到了用铁锁行凶后果的严重性。回到监区后，为防止吴犯再次发生类似情况，监区指定两名包夹罪犯开始与吴犯同行同为，时间长达一年有余。在此期间，吴犯违纪次数明显减少，特别是没有发生打架斗殴的行为。

（二）通过心理辅导，解决行为上的认知障碍。在与吴犯的交谈中，民警得知其从未想到过减刑之事，问其原因，吴犯埋怨是监区民警的问题和家庭经济的问题。考虑到吴犯在服刑上的认知障碍，待吴犯回到监区不久，民警特地安排监狱心理咨询师对吴犯进行了心理辅导。

心理咨询师通过与吴犯交谈，确认是非理性认知，严重阻碍着他的改造。一是以自我为中心意识强烈，表现在要求民警处理问题须以其意志为转移，否则便是不公正；二是家庭经济拮据，导致严重自卑感，入狱4年未减刑，使其形成“人穷就不能减刑”的固定思维模式；三是缺乏关爱导致的情感冷漠，表现在与家人之间多年未联系，觉得一切都无所谓了。

改变认知不可能一蹴而就。要将吴犯从思维的沼泽地里拉出来，是一个长期的过程，改变吴犯的过程其实就是吴犯心理发生激烈冲突的过程，吴犯内心一定会有许多挣扎，其间会遭遇各种阻抗。因此，要允许吴犯有思考、接受甚至是反复的过程。在一年内，先后五次为吴犯进行了心理辅导。一是营造宽松氛围，运用宣泄及认识领悟疗法，助其认清非理性思维，消除对立情绪；二是运用理情疗法和认知行为疗法，消除吴犯“人穷就不能减刑”的非理性思维，树立改造信心；三是运用来访者中心疗法，鼓励吴犯重拾亲情，为改造增添动力。几次的跟踪咨询，主要是帮助吴犯如何理性对待经济贫困和公正执法，学会心理调适，克服性格缺陷等。

（三）运用目标激励法，引导吴犯积极挣分减刑。吴犯手脚灵活，从事挑撞工时间较长，在分监区20个挑撞工的罪犯中排在前几名。为鼓励其积极改造，分监区每季度组织一次技能比武，让吴犯看到自己的长处，树立改造信心。吴犯开始未报名，民警找吴某做动员工作，抓住其爱面子、好胜的心理，决定激他一下，“你平时总认为自己可以，是民警不给你机会。这次比赛，你可能进不了前三名，不敢报名吧。”“你放心，我一定会拿第一名！”吴犯的争强好胜心理被激发了，决定报名参加比武。吴犯果然不负众望，获得了挑撞组第一名。吴犯也因此被评为分监区季度“劳动标兵”，并得到了加分奖励。我们将季度“劳动标兵”光荣榜张贴在车间和餐厅，吴犯戴上大红花，上了光荣榜。此后，吴犯基本上每个季度都能带上大红花，他也觉得这是民警在关心他，关注他，因此常常主动申请加班。

（四）加大亲情帮教，努力唤醒其亲情意识。一次，在与吴犯的交谈中，得知吴犯第二次服刑时，母亲去世，家人未及时告知他，吴犯非常愤怒，还称要与家人断绝关系。监区决定对吴犯进行一次家访，“修复”吴犯与家人的关系。

2011年5月，民警专程到监利县对吴犯进行了“家访”。我们将吴犯的改造情况向吴父以及当地村委会干部进行了介绍。还拿200元钱递给了吴犯父亲，说服吴父到监狱看一看儿子，共同帮助吴犯改造。归来后，我们向吴犯告知了“家访”的情况，并把我们进行家访的视频播给吴犯看。当看到年迈的父亲出现在镜头中，并再三叮嘱其要积极改造时，吴犯顿时痛哭不已，当场跪下叩头，向父亲表示忏悔。

2011年6月，吴犯的父亲在两个哥哥的搀扶下，走进监区会见厅，与吴犯进行了亲情会见。来自家庭的温暖对吴犯的改造如同“催化剂”，吴犯再次向监区民警表态，要下决心走上挣分减刑的道路。

（五）帮助树立正确的价值观，努力矫治崇尚暴力的恶习。2012年2月，入监6年后的吴犯终于获得第一次减刑，减刑十个月。鉴于吴犯的改造表现，监狱认定吴犯已被转化，摘掉了吴犯多年的“顽危犯”帽子。考虑到吴犯反复多变的改造心理，我们认为不能因为摘了帽子，就放松对吴犯的教育。如果吴犯不能形成正确的服刑观和价值观，继续崇尚暴力，一有“风吹草动”，难免会“旧病复发”。

于是，民警继续不厌其烦地找他谈话，帮助他规划下次的减刑计划。并不时给他打气，提醒他，只要克制冲动，遵纪守法，在余刑7年中，至少还会有三次减刑机会。此后，2013年元月，民警在巡查监舍时，发现吴犯在监室闷闷不乐，问其原因，吴犯叹了一口气，感叹道：“唉，人善被人欺，马善被人骑。”原来，在当天早上，吴犯因琐事与特岗犯张某发生争执，被张犯推了一掌，想当场进行“还击”。但想起民警多年的教育，自己已经有了三个表扬，还是忍住没有动手。民警当即对吴犯打不还手的行为进行了肯定。后来在分监区罪犯大会上，分监区宣布撤销了张某的特岗犯，同时对吴犯打不还手的行为进行了表扬。也正是透过这件事，使我们进一步认识到，对吴犯的教育工作只能坚持，不能放松。

现在，吴犯对早日新生的愿望强烈，每个月总是主动找民警作一两次思想汇报。2010年第4季度，吴犯通过自己的努力，获得了第一个表扬奖励，迈出了积极改造、挣分减刑的第一步。