四、转化思考

（一）寻根溯源，找准顽疾。科学、系统地对刘犯进行分析，找准刘犯产生抗拒改造的真正原因及思想动态，才能在转化刘犯的过程中，做到有的放矢，达到事半功倍的效果。

（二）巧取智胜，点石成金。一是找准切入点。由于刘犯喜欢打篮球，以篮球为切入点，拉进与刘犯的距离，让刘犯产生信任感，同时在刘犯生病时给予关怀，让刘犯从内心接受民警的管理教育；二是发现闪光点。根据刘犯劳动不怕苦、不怕脏的特点，让其从事兼职打扫卫生的工种，一方面减少与同改的接触，减少矛盾；另一方面发挥其特长，促其安心改造。

（三）既堵更疏，循循诱导。对刘犯既要严格管理，堵住他思想上的漏洞，又要及时疏通，清理他思想上的积淤。光疏不堵，姑息迁就，只能稳住一时，后患很大；光堵不疏，也只能稳住一刻，治标不治本。因此，一方面对刘犯违纪进行严厉打击，另一方面从多角度为其讲明违纪的危害，为其创造好的改造环境，让刘犯看到改造的希望。

（四）跟踪管理，巩固成果。刘犯的改造一直起起伏伏，主要原因就是后续转化工作没有跟上。因此，刘犯一旦出现起伏，第一时间介入，及时教育，防止反复，从而达到真正转化目的。

（五）对顽危犯的攻坚转化，必须锲而不舍，不能轻言放弃。如果哪个单位经常把顽危犯当作包袱踢出去，那么，这个单位肯定会是顽危犯的生产基地，一定要树立在本单位将其转化的信心。刘犯多次的调动经历，让其产生了一种错误的认知：我到一个单位后就闹，闹好了民警和同改都怕我，闹不好大不了就是调走。因此他每到一个新单位都要闹出一些事，来达到自己的目的，形成了恶性循环。

（六）对顽危犯的管控必须敢于碰硬，不能委曲求全。罪犯无时无刻不在窥视我们管理中的漏洞和薄弱环节，也无时无刻不在分析民警的心理和个性。一寸的退，就会有一尺的进，时间一长，顽危犯就会越来越顽固，数量也会越来越多。刘犯之所以顽，与民警放松了对他的管理和打击也有一定的关系，他总是认为民警不敢也不会把他怎么样，所以就放任了自己的言行。在对刘犯的转化中，对他的严格管理，起到了很重要的作用，让他的每次违纪都付出代价，绝不会因为违纪，带来任何好处。

（七）对顽危犯的转化必须对症下药，不能无的放矢。要想转化顽危犯，就必须深入地了解分析该犯，知道他在想什么，想要什么，在意什么，畏惧什么，方方面面都要摸清，厘清思路，对症下药。刘犯最主要的问题，就是粗暴的性格和错误的认知。其实这类罪犯也有他的优点，敢做敢当，不怕吃苦，就是刘犯的典型特点。也正是充分利用了他的这些特点，才让他走上了正确的改造道路。因此，我们要对罪犯进行深入细致的分析，广泛地收集信息，准确掌握其性格特点，才能做到有的放矢。

（八）对顽危犯的引导必须情理交融，不能简单生硬。合理的切入点，是转化的入口。对于刘犯这种对民警戒备心理很强的罪犯，要放下架子，以一种平等、贴近的谈话方式，用真心与其交流、沟通，拉近距离，真正走进他的内心，往往会达到罪犯信任你，愿意向你敞开心扉的良好效果。

（吕磊撰写）