三、研究方法

本书所探讨的技术与组织关系议题，不仅落实在单一组织内部两者之间具体关系机制层面，还透过一家轿车生产企业长达30年的演变历程，将研究焦点指向两者之间关系的历时变动以及不同主体在其中的建构性作用。与此同时，本研究还试图将具体组织层面的技术与组织关系分析置入宏观制度环境之下，既立足宏观制度环境分析个体组织，也尝试通过微观层面的具体分析反观宏观制度环境（Burawoy,1998）。相对而言，对于这一类问题的研究，适合采用嵌入性的单案例研究方法——纵向案例研究方法——进行资料搜集和分析（殷，2004:47）。一方面，我们在资料搜集方法上侧重使用访谈法、观察法和文献法；另一方面，笔者在资料分析层面也更多借助于单一个案纵向比较分析等定性分析方法。

按照斯特克等人（Stakes,1995）的相关观点，本研究属于工具性的单案例研究——独特个案的研究结果可以供研究者了解特定议题或使理论更精练。具体到本研究，就是要以“朝阳轿车”技术进步和组织变迁的单案例纵向比较分析，按照时间顺序对朝阳轿车的技术进步和组织结构变迁过程进行追踪，并在部门间关系层面揭示技术和组织之间的“互构”机制。

但从有效回答本书所提研究问题的资料搜集和分析策略意义上，笔者认为本研究较多借鉴和应用了布洛维等人的扩展个案方法：一方面，经由理论指引、理论对话和理论重构，处理特殊性与普遍性的关系问题；另一方面，通过将宏观因素、历史过程带入案例分析，实现微观分析与宏观分析、结构分析与过程分析的整合（Burawoy,1998）。