1.大数据的定义是什么？
2.大数据的特点有哪些？
3.大数据在薪酬管理领域的应用主要体现在哪些方面？
4.绩效薪酬领域如何运用大数据？
5.大数据应用的局限性有哪些？
6.大数据如何在其他人力资源模块中应用？
7.互联网思维指的是什么？
8.互联网思维给薪酬管理带来哪些影响？
