第5章 低气压的年终评价
该来的还是来了。
请大家在自己的系统里及时填写能力评价分数，本评价关乎个人年终最终评价及绩效奖金的发放，截止时间1月25号。
一大早到公司就收到了人事部发来的邮件，大家的内心是半期待半担忧。
期待的是，辛苦了一年我终于可以看到我的结果了。担忧的是，怕自己的评价不好，这个年都没有办法过安生。
但是既然人事部都已经发了邮件，那就是板上钉钉的事情，该面对现实了。
果然早会上，team长安排了吴真儿拉数据，表示自己要严格的按照每个担当的实绩给出最终的分数。
这样一来，只要从领导那里拿到自己的分数再填到系统里不就好了嘛~很简单的样子。
10点左右，team长就已经贴心地把每个人的分数私信给到了个人。
其实看到分数的时候，我是隐隐有些无奈的。
年终能力评价一共分为4个部分。第一项是品牌总体评分，这个是所有人都一样。占比25%。第二项和第三项是每个企划担当的品类的分数，各占比25%。第四项则是直属领导给每个人的评价分数，同样占比25%。
因为品牌总体效益非常不好，所以第一项的评分低的惊人。即使我后三项的分数都很高，也改变不了总体分数不尽人意的结果。
分数出来了以后，整个team变得异常低气压，每个人的脸上都有着无法言喻的表情。
这，只是暴风雨的前夕。
哦对了，今天是许禾的生日派对。
大家在群里叽叽喳喳地聊天，扯着闲篇，相互问今天能不能及时下班，显然都没有什么认真工作的心思。
群里人气最高的，除了我们的主人公许禾之外，就是慕安琪了。慕安琪说什么，下面就一群人附和。就算是随便发个表情，都能炸出来一堆表情包。
吴真儿在我身边叹了一口气说道：“男人啊，都是大猪蹄子。”
我在心里默默地赞同，没错没错。
5点一到，我和吴真儿立刻关了电脑站了起来跟领导说明情况走出来办公室。路过marketing team看见周楚正耷拉着脑袋站在她们科长面前汇报工作。
派对的地点是佘山附近的轰趴别墅，说好了谁先下班谁先去，但是我和吴真儿想来想去还是觉得要和周楚一起去比较好。
“你慢慢来，我们在楼下星巴克等你。不着急。”
给周楚发完消息，我和吴真儿坐在星巴克靠窗的位置有一搭没一搭的聊着天等她。就在我俩嘻嘻哈哈哈看抖音上的搞笑集锦的时候，慕安琪和许禾从电梯里有说有笑的走出来，善男信女背后自带佛光。
这个时候bgm应该是那首火爆全网的“我们不一样”。
好看的人，和我们，是不一样的。
“郑绾绾！”我还没有想好怎么跟两个人打招呼前，许禾就眼尖的一眼看到了我。
“哈喽~”
“你们在这等谁？一起走啊？”许禾走进星巴克径直到了我们身边。
“我们等周楚，她好像有点事情跟领导汇报。”
“哦~要不我和你们一起？”许禾说完就要拉个椅子准备坐下。
“嗯，要不我们先走吧。你是主角去晚了不好。再说了我们这么多人打不下一辆车。”慕安琪一把拉住了准备坐下的许禾，并轻声细语的说道。
“呃……”许禾坐也不是站也不是。
“没事没事，你们先走，我们随后跟上。”
“好吧，那你们快点啊~”
许禾说完把椅子放回了原地，这才跟在慕安琪后面走出了星巴克的正门。
等我回过神，才发现从刚刚开始我身边的吴真儿一句话都没有说，只是全程盯着许禾慕安琪两个人摆出一副若有所思的样子。
“我的妈耶，慕安琪近看长得真好看啊！”良久吴真儿才蹦出来一句话。
“何止啊，远看也很好看啊……”
“不过啊绾绾，这个慕安琪的占有欲有点强啊……”
“从何说起？”
“你看刚刚许禾说要跟我们一起等周楚，慕安琪的表情明显不耐烦了一下。而且立刻抓了许禾的胳膊让他先走，怎么说……有一种宣誓主权的感觉？”吴真儿用一脸XH区女卦王本王的表情说道。
“哈哈哈哈，牛逼。这你都能分析出来，不亏是我们品牌的灵婆！”我不以为然地打趣道。
“啧啧啧，所以说郑绾绾你这个姑娘道行就不行。人家慕安琪要颜有颜，要身材有身材，想要的从来不闪躲，明明白白地说。你再看看你，一天天就没有把爱情的wifi带在身上，你什么时候才能找到你的小哥哥呢？”吴真儿立刻对我进行了老母亲般的思想教育，顺便把我损得一塌糊涂。
我本来就自闭的心，更加的迷惘了。
电梯的门再次打开，周楚霜打的茄子一样随着人群走出来，我立刻催促吴真儿收拾东西准备出发。
“周楚周楚，你咋拉？心情看起来不是很好的样子？”我拉着吴真儿围到周楚身边。
周楚低着头不出声，嘴巴撅得能栓头驴。周围公司的人还有很多，我也不方便再问些什么。
直到我们坐上了出租车，周楚才哇的一声哭了出来。
吓得我和吴真儿瞬间慌了神，就连司机师傅也虎躯一震方向盘差点都丢了。
“赵科长这个大傻逼，我他妈的诅咒他不得好死。我去年辛辛苦苦跑了那么多地方做快闪啊做推广啊，现在他一句公司觉得效果不怎么样直接把我年终评价分数打得超级低。我靠，老娘是这个公司的奴隶吗？因为工作和男朋友分手，全国各地的出差，发烧到40度还在飞机上赶方案，现在说不满意？他妈最开始的时候去干啥去了？我辛辛苦苦一年，年终奖拿不到不说，这是直接在否定我这个人在公司的价值。如果一开始觉得这个事情没有什么意义，为什么没有一个领导站出来阻止这件事情呢？我真的委屈的不行。啊……呜呜呜……”
周楚是一边撼天动地哭一边滔滔不绝地骂公司傻逼，中间还不忘记擤一下鼻涕。我和吴真儿无奈的对视一下，又接着轻拍着周楚的背安慰她。
作为品牌的两个加班大户，我比谁都更加了解周楚的心酸与无奈。
为了品牌10周年的推广活动，从方案到执行，从与第三方沟通到现场布置，出差更是从山竹笼罩下的深圳到凛冽严寒的BJ，原本营业企划出身的周楚突然来做marketing的事情本身就已经压力非常大了。然而在所有的苦头都吃尽，加班加到月经不调满脸爆痘终于把项目完成后，自己的领导竟然说效果不好。要是换我，我也会放声大哭。
好在从公司到别墅的距离有一段时间，周楚也渐渐地收拾好了自己的心情，从嚎啕大哭转变成低声啜泣最后打开窗户冷静了一会彻底恢复正常。
我在她旁边默默地递上纸巾，不多过问。
有的时候想想，职场真的是个残忍的地方。
冰冻三尺非一日之寒，品牌效益不好也绝对不应该只是特定的某个人的责任。所有在最开始没有站出来指责错误，反而在最后结果不理想的时候把锅甩给别人的人，才真让人讨厌。
而作为一个公司低职级的主管，我们仿佛只能这样无力地接受这样的结果。
为公司加过的班，为了得到肯定付出过的努力，在年终评价前一文不值。直到后来，我们最开始对公司的期待开始慢慢下降，我们再也无法抱着最初入社那天一样的心情，为这个公司加班熬夜。
25岁，职场人生的第三年，已经看破了太多，也不在做过多的期待和努力。