目标管理的方法论，其实就是要完成四个关键管理要点：
●如何让目标更加清晰化；
●如何进行目标实现过程的有效任务分解；
●如何给出清晰的目标标准定义；
●如何做好目标实现过程中的跟踪、检核工作。
本书将详细阐述上述四个关键管理要点，并通过大量真实案例和工具，帮助大家进一步提升目标管理的有效性。
