加快宁波市养老队伍专业化建设的对策建议

祁义霞

摘要：截至2014年年底，宁波60周岁及以上户籍老年人口达125.5万人，占户籍人口总数的21.5%，宁波进入中度老龄化社会，并呈现出速度快、高龄化、失能化、空巢化特点。近5年宁波老年人口系数平均增长0.84%，远高于全国、全省的0.4%、0.46%。据统计，全市将近65%的老人处于空巢状态，独居老人占27%；预计到2020年，宁波户籍老人将突破160万人，将占户籍人口的25%，医养服务需求巨大，由此带来的养老护理服务人员短缺已经成为制约未来养老机构可持续发展的重要因素。为此，宁波应从优化养老服务专业体系、完善养老相关人才培养体系、加强养老服务相关人才培养培训、畅通职业发展通道、完善相应的考核激励政策入手，提升岗位吸引力，促进养老队伍专业化。

关键词：宁波 养老队伍 专业化建设 对策