致谢

尽管有课程的内容做底子，但认真写一本书无论何时都是一件牵扯甚广、投入巨大的事，如果不是得到了各方力量的大力支持，这本书不可能顺利诞生。

感谢我们曾服务过的客户，感谢你们的支持和信任，让我们有机会接触多样的真实企业场景，为本书提供了丰富多样的案例素材；也得益于与不同客户广泛深入的交流，让我们在管理咨询实践中对方法体系不断完善；更要感谢你们对我们咨询价值的认可与认同，让我们更加坚定信心。没有你们，这本书没有价值。

感谢所有曾参加过我们公开课和分享活动的学员，特别是其中部分对我们的书提前关注和阅读的伙伴，你们的积极反馈是我们写这本书的原动力，也为我们原创框架的形成提供了不可或缺的建议。没有你们，这本书不会存在。

感谢为我们撰写推荐序或书评的外部教授、企业家和人力资源从业者：南京大学商学院人力资源管理学系教授/博士生导师张正堂、阿里原大区政委/布道教育创始人张卫华（花名：欧德张）、新华报业传媒集团人力资源部副主任沐阳、HR转型突破中心创始人/《事业合伙人》作者康至军、中兴发展有限公司人力资源总监彭燕、人力资源专家/资深企业顾问蒋天伦、原A.O.史密斯HRVP/现麦斯顿咨询创始人公言非、金鹰国际集团总裁助理张冬梅、东方购物人力资源总经理任明慧、三胞新零售产业集团人力企管总监刘敏、HR江湖联合创始人/前阿吉豆总裁助理兼人力资源总经理陆天祥、中国书房副董事长/原民营500强集团人资总监戴一光、好享购物人力资源部部长吉雷、集美HR俱乐部联合创始人/名人集团HR负责人侯昊、原银联商务江苏分公司人力资源经理周敬文、旭辉集团人力资源高级经理赵胜男、中国天伦燃气集团HRD柳卓、苏交科集团行政人力资源管理中心副总经理胡后平、壹城集团人资管理中心主任袁莉莉、人才管理顾问/前百事可乐组织能力经理王晟等。

感谢参与撰写本书的咨询顾问团队，除了孙晓平和季阳大量参与编写，王骏声、赵爱娟、张俊、朱为璐等顾问，在紧张的项目工作之外，也投入了足够的智慧和精力。没有你们，这本书不可能诞生。

希望我们的努力，能给各位读者带来一次最有价值的阅读体验！