第32章 应聘中学生活老师

无论如何，吴凤须要重拾心情，以全新的面貌和精神状态迎接生活的挑战。她知道，无论生活给她带来多少困难和挑战，她都必须坚强地面对。肩负着女儿倩倩的未来，她再次踏入人才市场，细细审视着每一份招聘信息。她知道，她需要找到一份稳定的工作，为倩倩提供一个安全和幸福的成长环境。

经过不懈的努力，她终于在人才市场寻觅到了一份南阳十中宿舍生活老师的职位。这份工作虽然不是她最初的梦想，但她知道，这是一份稳定的工作，能够为她和倩倩提供稳定的收入和生活保障。她决定，无论这份工作有多艰难，她都要全力以赴，做好这份工作。

如果不是为了这个工作，她恐怕永远无法理解宿舍生活老师与生活老师之间的根本差异。她曾以为这只是名称上的区别，但当她真正接触这份工作后，她才发现，宿舍生活老师的工作远比她想象的要复杂和重要。她需要管理宿舍的日常事务，确保学生的安全和健康，同时还要处理学生之间的矛盾和问题。

南阳十中，她曾路过，透过学校大门瞥见一条校园小径蜿蜒深入，两旁的宣传牌在繁茂的绿意中若隐若现，而校园深处如何，她未曾涉足，无缘一探究竟。她知道，这所学校背后有着怎样的故事。这是一所创立于六十年代的省级示范性高中，曾经是许多学生和家长心中的圣地。

以往评价一所高中优劣的标准，高考成绩占据着举足轻重的地位。南阳十中曾有过辉煌的时刻，省级高考状元的光荣，但那些都已成为了过往。在吴凤应聘的前几年，该校发生了一起震惊社会的师生恋悲剧，一名女教师与两名男生之间的情感纠葛，最终演变成了一出命案。不久后，该校前任校长因贪污受贿被查处，判刑入狱……

这两起事件连续打击了这所老牌高中的高考成绩、社会声誉和学生质量，导致它们一落千丈。为了恢复南阳十中的昔日荣光，教育局任命了教学成果显著、经验丰富、口碑极佳的正高级职称校长周文明担任校长。周校长上任后，对学校的各个部门进行了大刀阔斧的改革……

全校有两千多名学生，只有成绩优异的本地“住读班”和各地引进的“民族班”学生得以住校。由于学校地处老城区，空间有限，宿舍楼只有七层。一、二层辟为食堂。三、四层是男生宿舍，五、六、七层则是女生宿舍，男生从左侧通道进入，女生则由右侧通道进入。宿舍区可容纳女生260人，男生200人，共计460名住校生。

在周校长到来之前，宿舍由四位负责公共区域卫生的继母照料，宿舍内部则由学生自行打理，宿舍区的管理则外包给物业管理公司。周校长上任后，有学生家长反映宿舍卫生状况堪忧，抽烟、喝酒、夜深人静后的喧哗等问题时有发生……周校长在教职工大会上对此表示极度不满。

“教学是学校的生命线，学生宿舍同样体现着学校的形象，怎能将其外包给物业管理？我们面对的是正在成长的青少年，需要我们精心培育、科学管理……”周校长的一席话，无疑给了副校长王建和德育主任董敏一记响亮的耳光。德育处负责班主任工作、违规学生的处理、学生心理健康等事务，也包括宿舍管理。周校长对此不满意，学校迅速要求物业管理人员撤离宿舍管理。

四位卫生阿姨全部转变为生活老师，同时学校增聘了自己的宿舍生活老师，以代表学校管理生活老师和宿舍区。

由于目前学校尚未设置专职的生活老师班长职位，因此，行事果断的董敏主任和教授语文的年轻周老师不得不暂时兼任这一职务。他们的工作内容繁杂且责任重大，从清晨开始，他们就要确保所有住校生在七点十分之前离开寝室，并且锁闭宿舍门，以确保安全。上午的时间，他们需要检查几十个寝室的卫生状况，对于那些未能达到标准的寝室，他们必须要求学生重新打扫，直到符合要求。中午时分，他们还要监督住校生的午休情况，确保学生们能够得到充分的休息。到了晚上，他们需要在晚自习后进行点名，确保所有学生都按时就寝，并且进行夜间巡查，以防止任何意外发生。如果发现有学生夜不归宿，他们必须立即联络班主任和家长，核实情况，并对违规学生进行相应的处理。在半夜，如果学生生病，他们还需要负责将生病的学生送往医院。

董主任和周老师在兼任生活老师班长的同时，还需要轮班住宿在宿舍内，以便随时处理可能出现的紧急情况。董主任的工作本来就非常繁忙，而周老师除了兼职生活老师的工作外，还有自己的教学任务需要完成。他们的工作量之大，责任之重，可想而知。

鉴于这种情况，经过校长办公会的讨论，学校决定对外招聘两名专职宿舍生活老师。招聘条件包括要求具备大专及以上学历、富有爱心、责任心强、工作经验丰富、身体健康，并且能够适应轮班制（工作一天休息一天）。学校提供2500元的月薪和一定的年终奖，工作满一年后，月薪会增加100元。这样的待遇虽然不算高，但足以保障基本生活，而且对于应聘者没有教师资格证和全日制大学文凭的硬性要求，这让很多人看到了希望。

吴凤就是其中之一。她看到了南阳十中生活老师班长的招聘信息，这份工作虽然薪酬不高，但足以保障基本生活，且没有教师资格证和全日制大学文凭的硬性要求。这令吴凤感到无比欣慰。

然而，此次招聘系学校自主聘用制，并非教育局公开招考的编制内人员。若欲获得南阳十中这类城区公立高中的编制，途径之一为学校依据岗位需求向上级教育局申报，经核实批准后，由教育局统筹安排，面向社会公开招考。此途径对报考者的条件要求较高：须为全日制师范专业毕业生、具备教师资格证、普通话水平达到一级乙等以上、拥有硕士及以上学位；另一途径则针对教育部直属的北师大、华东师大、西南大学等五所师范大学的免费师范生，经过学校实习考核合格后直接聘用，纳入编制内教师队伍。

编制内教师的薪资及年终奖金自然优于外聘人员，其职业发展前景及职称评定空间亦更为宽广。相较之下，外聘人员的待遇确实有限。但生活本就是中庸之道，比上不足比下有余，保持一颗平和的心态，便是积极面对人生的态度。

吴凤，一位工科背景的自考本科生，与一岁多的女儿相依为命，独立自主，不依赖他人。向命运低头，暂时改变方向，亦是积极面对生活、自主自立的体现。机缘巧合之下，她成为南阳十中的校聘生活老师班长，虽然编制之外，但她并不需要编制。然而，即便如此，想要获得这份校聘生活老师班长的工作，学校亦需进行笔试、校领导面试以及身份审核。

对她而言，在当前南阳城的生活状况下，这无疑是最好的选择。她深知，作为一名单亲妈妈，能够找到一份既能照顾到孩子又能维持生计的工作是多么不易。学校的环境与工地尘土飞扬的情景截然不同，无需佩戴安全帽，校园稳重而安全，且学校食堂提供餐饮便利，让她不必为每日的饮食而烦恼。

工作日需住宿于学校，生活老师自有一间值班室，至少能有一张床铺，如此她便可带上女儿。她想象着女儿在校园里的生活，白天女儿可在宿舍区自由活动；夜晚女儿安睡于床，生活工作即便繁忙，也能在视线范围内确保她的安全。她感到一种前所未有的安心。

轮休制度使得她工作一整天后，次日可由其他老师接替，她便可以带着女儿回到租住之处。这样的工作安排，让她能够随时将两岁的女儿带在身边，堪称完美！她可以陪伴女儿成长，同时也不必放弃自己的职业发展。

吴凤觉得这份工作仿佛为她量身定制。她站在南阳十中的招聘台前，递交资料时，她假装内行地询问招聘老师：“老师，您贵姓？”她试图通过这种礼貌的交流，给招聘老师留下一个好印象。

“你好，我姓冯。”这位冯老师耳际短发，着装简朴，言谈举止和蔼可亲。吴凤感到一种亲切感，与她怀孕前在蓬莱居集团应聘时遇到的华服女子，那位挂着主任朱美名牌，连一眼都不屑于投给她，冷冷一句“条件不合格”，便扬长而去的冷漠态度，形成了鲜明对比。

“学校的招聘果然不同，将应聘者当作人看待，文化素养高的学校老师就是与众不同！”吴凤心中暗自思忖，对南阳十中的好感倍增。她开始憧憬在这里工作的美好前景。

“冯老师，若我得以录取，能否带着两岁的女儿一同在学校？当然，我会确保不影响工作！”她鼓起勇气，提出了这个对她来说至关重要的问题。

“这事儿，学校并无严格规定。学生宿舍位于特定区域，只要不影响你的工作，你可以先报名参加考试。我们有笔试、面试、试用期……”冯老师耐心地解释道，没有丝毫的不耐烦。

冯老师审视了她的自考本科文凭，觉得她年轻有为，工作经验丰富，交流能力出色。她并未过多询问吴凤为何带着孩子上班等私人问题，反而鼓励她尝试一下。这让吴凤感到无比的温暖和感激。

报名之后，她对这位冯老师心怀感激。她告诉自己，务必成功录取！怀着满满的信心，她接到了学校的电话通知，前往学校参加笔试。考试当天，她精心安排，高价聘请家政公司的保姆照看孩子。她别无他法，只能依靠专业人士的帮助，确保女儿在她考试期间得到妥善照顾。

踏入南阳十中，走在枝繁叶茂的校园小径上，绕过一个环形喷泉小花园，便是篮球场和一座风格独特的白墙蓝尖瓦顶的教学大楼。校园内还有综合楼、图书馆、体育馆以及最尽头的学生宿舍楼。所有建筑均为白墙蓝尖瓦顶风格，让她感到一种和谐的美感。

吴凤曾翻阅世界建筑风格图集，南阳十中的建筑风格带有异国色彩，不同于国内常见的哥特式建筑，而是较为罕见的前苏联风格。这所学校的历史文化底蕴由此可见一斑。后来吴凤听说，南阳十中建校之初便是模仿苏联高尔基中学的样式，果然名不虚传。

走进学校考试时，吴凤最关注的建筑是远处的宿舍楼，她尚未有机会入内，只见宿舍楼前是一片环绕红色跑道的绿色足球场。这所学校的美景让她憧憬，将来，她的女儿倩倩可以在这里的草坪上尽情奔跑，享受无忧无虑的童年。

高楼从地而起，她必须首先通过笔试这一关。笔试结束后，她焦急地赶回家，庆幸的是，家政公司的临时保姆尽职尽责，正在给倩倩喂牛奶。笔试成绩揭晓，她并非女性中的佼佼者，而是位列第二，顺利进入前三名，参与面试。

她感到一种前所未有的紧张和期待，她知道，这将是决定她未来命运的关键时刻。