第一章 绪论

第一节 研究背景与问题提出

2015年5月26日，习近平总书记在浙江杭州高新区视察工作时指出，企业持续发展之基、市场制胜之道在于创新，各类企业都要把创新牢牢抓住，不断增加创新研发投入，加强创新平台建设，培养创新人才队伍，促进创新链、产业链、市场需求有机衔接，争当创新驱动发展先行军。2015年5月27日，习近平总书记在华东七省市党委主要负责同志座谈会上的讲话中继续强调，一个国家综合国力的竞争说到底是创新的竞争，我们要深入实施创新驱动发展战略，推动科技创新、产业创新、企业创新、市场创新、产品创新、业态创新、管理创新等，加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式。自2012年以来，习近平总书记多次在不同场合提到“创新”一词，企业技术创新问题已然引起我国政府的高度重视，是我国未来经济和社会发展的主旋律。可见，面对竞争日益激烈的国内外市场环境，我国企业要想生存、发展、“走出去”，具有国际竞争力，就必须积极开展技术创新活动，持续地开发出适应市场需要的新产品来保持和获取企业的竞争优势，可以预见，在知识经济时代，企业核心竞争力的强弱在很大程度上将取决于其创新绩效的高低。

基于企业知识管理理论视角，企业技术上的创新实质上就是其知识的创新，随着社会分工的不断细化以及知识的日益复杂化和综合化，企业技术创新往往需要不同企业投入不同类型的各类知识开展合作创新，单个企业越来越难以完成整个产品的技术创新活动。在此背景下，共享各不相同而又互为补充的知识资源开展合作创新，成为供应链中各成员企业创造新价值、节约创新成本、深度挖掘利润的一个重要战略。然而，在知识经济时代，知识往往被认为是一种重要资源和资产，是企业打造自身核心竞争力的重要来源，企业拥有了知识才可能在激烈的竞争中处于优势地位，一旦自己所拥有的知识被共享，相应的优势地位可能就会丧失，其自身利益也会受到损害。另外，供应链联盟本质上是一种不完全的合约关系，对彼此间的行为缺乏强制性的约束力，难免会有“搭便车”等机会主义行为发生，这样也势必会影响到成员企业的知识共享意愿。可见，供应链企业间的知识共享比企业内部的知识共享更难进行。因此，要促进供应链企业间知识共享活动的顺利进行首先需要解决这样两个问题：一是，知识共享对供应链合作创新的影响路径及影响程度的验证，这是成员企业关注的首要问题，只有实实在在地认识到知识共享的创新效应，其才能有动力真正参与进来；二是，供应链企业间知识共享实现机制的设计，机制设计在于协调知识共享双方之间的利益冲突，激励知识共享活动的顺利进行，是供应链成员企业间知识共享过程中亟待解决的关键问题。

基于此，本书提出研究“供应链知识共享的绩效评价与实现机制”，拟解决上述两大关键问题，其中供应链知识共享的绩效评价拟实证检验不同现实情境下供应链企业间知识共享的创新绩效，供应链知识共享的实现机制拟设计不同情形下供应链企业间知识共享的契约机制，研究成果以期为我国供应链成员企业参与知识共享提供决策依据。