大公司靠人去管 小公司靠人去做
上QQ阅读APP看书,第一时间看更新

第60章 法则59:奖励的效果差别

一个打鱼人在他的船边看见了一条蛇,嘴里衔着一只青蛙。打鱼人觉得青蛙可怜,就把青蛙放生了。但此时他又觉得蛇正饿着,也很可怜,就取出了一瓶酒向蛇的嘴里倒了几滴,蛇很快活地游开了。几分钟后,这个打鱼人正在为自己的善行感到快活时,他听到有什么东西在船边作响,便向下看了一眼,他几乎不敢相信自己的眼睛,他看见那条蛇游回来了,嘴里衔着两只青蛙!

这则寓言包含两条重要原理:

一是你奖励什么样的行为,你就会得到更多的这样的行为。

二是出于人的好心,人们很容易掉进奖励错误行为,忽略或惩罚正确行为的圈套,结果可能是一个人把一件简单的事情复杂化了,干得很累,效率很低。如果因为他的累而奖励了他,那么下次他会把一件简单的事情作得更复杂,干得也更累,效率更低,以求得更多的奖励。

【中国式高效管理经验】

一只饿狼是永远喂不饱的,看清他的本质,再决定是否奖励。