第33章 正人先要正己

问题出现了，先看看是不是出在自己身上。

——海尔集团董事长张瑞敏

在企业管理中，总经理都会为自己的过错而痛悔，但不少人痛悔归痛悔，受伤的虚荣心却还要疯狂地寻找能够掩饰伤口的更大虚荣，于是，情不自禁地要去惩罚别人；而那些无辜地受到惩罚的“替罪羊”，或迟或早势必都要奋起自卫。这样“拿自己的错误惩罚别人”，最终受到惩罚的还是自己。“搬起石头砸自己的脚”，一点也不假。

正人先正己，做事先做人。总经理要想管好下属，必须以身作则，该惩罚自己的时候就要惩罚自己。

总经理不但要勇于替下属承担责任，而且要事事为先、严格要求自己，做到“己所不欲，勿施于人”。一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。

【制度妙计】“得人心者得天下”，做下属敬佩的领导，将使管理事半功倍。