游戏化战略:虚拟现实重构企业管理新模式
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成长性思维

以前,我的团队里有一个成员,他非常自卑,总觉得自己记性不好,学习东西很费劲,所以不愿意学习新知识。

相反,有的人起初觉得自己很聪明、有才能,但是一旦在工作中遭遇失败,就会否认自己,即使成功了,也会一天到晚“压力山大”,需要用一个又一个的成功案例来证明自己是有才能的,是聪明的。

以上我讲的这两个例子都是固定性思维,那么,什么是成长性思维呢?同虚拟世界一样,能力、智慧都是可以发展的,通过工作的积累,随着时间的推移,会变得更聪明、更优秀。

很多人都说创业的成功是熬出来的,伟大的人是熬出来的,这是因为很多知识和能力的积累和提升需要时间的沉淀。游戏中,人物的等级和经验也需要通过砍怪或做任务一点一点升上来,而不是一蹴而就的。所以,我们没有必要高估自己或者否定自己,这对成长都是有害的。人会不断地进步与成长,士别三日当刮目相看。

当时,我将这个道理告诉了团队中那个自卑的成员,后来他通过不断努力,在工作和生活上都有了很大的改观,如今月收入在2万元以上,结了婚,有了孩子,日子过得越来越红火,越来越幸福。有一次,我问他:“你还觉得自己的记忆力不好,学什么都学不会吗?”他微微一笑,说:“当年真是太傻了,应该早点儿明白这个道理。”

我们每个人都应该改变用固定思维思考问题的方式,学会用成长性思维看待自己,看待别人,看待事物。万事万物都在变化,总是墨守成规,不会随着外界的变化思考问题,那我们和那个刻舟求剑的楚国人有什么区别呢?

学会了成长性思维,有利于找到属于我们自己的节奏,我们不必要求自己每天必须进步,只要每周能进步就好,过于焦虑反而会适得其反,欲速则不达。

我希望大家都能打通思维,拥有一个好的心态,一个健康的思维方式,那么,工作和生活也会因此而美好起来。