第13章 季度会议

昨天开了一季度销售会，本以为数字没那么难看应该不至于太惨，结果证明我还是太天真了。虽然桑只完成了45%，硬是分析原因找理由，讲后续战略和追赶计划，鬼扯了近一个小时。据说他花了8个小时做这份PPT，而我只花了不到2小时。第一次直观的感受到PPT的致命性，并不像Mega说的只要数字好看就OK，领导可以一句话否定你一切，数字只是一个方面。于是我和BOBO，一个96%，一个78%，却都被骂的体无完肤，他只是轻描淡写的被指出不够用心。

老板认为我们俩只是被公司的资源养着，做的工作都毫无亮点和价值，这些资源分给谁都能做这么多甚至更多，你们到底拿着这些资源在做什么。其实我没想到BO会被骂那么惨，我还觉得她作为销售新人每月都完成十几万算很值得肯定了，即使只是跟老客户也不是件容易的事情，而且也算在努力学习产品知识和做事了，老板对她几乎是彻头彻尾的否定，从态度，学习能力到销售能

接作家助手，BO似乎没有得到一丝肯定，说她没有珍惜转销售的机会，不主动，没有冲劲，第一句就是再这样下去以后肯定完不成。我也没好到哪里去，被骂学习能力差，培训占比小、跑偏，工作毫无亮点。这是基于我是团队第一的前提下，如果业绩再差一些，后果不堪设想。最致命的一点，老板开始质疑为什么我被分到了两个区，Lynna当场表示后面会重新分配。这算是最狠的一盆冷水了，一个在团队里最努力，成绩最好的人，要被剥夺资源，分给不作为和尚处于试用期的销售。不清楚为什么我遭到了这么明显的排挤，仅仅因为我不拍马屁，不跟领导套近乎吗？还是因为我和Hellen通了几次电话？或者是因为Mega？因为董小勇？我被划为了有异心的人？感觉这一场会表面在骂大家，实则只是给我治几个罪，理所当然的收回我的区。其他人只是被骂一骂，只有我受到了被剥夺资源的处罚。我要想办法处理掉这个危机。要去找Lynna谈.。这份工作绝不是我想象的用数字说话，这里根本是一个女人一手遮天的人治社会。相对于揣摩老板心思，我和桑差的太远了，他对于一切都游刃有余，聪明全都用于迎合老板了。老板可以容忍一个顺从会拍马屁的吃空饷的人，不能容忍一个只知道低头做事，不曲意逢迎的人。原本以为我比黄高明了不少，有花时间去抱林的大腿，想不到结果却比他还惨。不是不屑于做这些事吗，结果又被现实啪啪打脸了。总是看不透，总是自以为，桑提醒过我，老狐狸也提醒过我，奈何自己悟性差，没能及时领悟。老板应该觉得她在赏大家一口饭吃，在她的地盘，你做的一切成绩都是她赐予的资源成就的，你们算什么，都是随时可以被换掉的棋子，我才是呼风唤雨的王，不向我臣服的都不能留。桑成为今天这副把必维当做兼职的样子，大概也是被改造的。想混下去，要么成为奴才，要么成为牛逼哄哄的老板不敢轻视的牛人。我两个都不是，不被痛批才怪。第一次深刻感受到女老板的可怕之处，居然可以偏心到这种程度，不公平到这种程度。可以任由自己的亲戚在这里吃空饷，可以纵容男员工常年旷工，可以任意更改公司战略，可以由着性子分配资源，不考虑销售额。我得慎重考虑下要走要留的问题，走的话要去哪里，留得的话要如何留。