第二章 青年公务员社会认同的历史发展

作为一种观念，过去的历史在社会认同建构中有着根深蒂固的作用，与当前的社会认同是密不可分的整体。根据《牛津英语字典》（Oxford English Dictionary），“认同”（identity）可以追溯到拉丁字源“idem”，其包含的两种基本意义之一，便是具有“横越时间之一致性或连续性的独特状态。社会认同往往是根据社会条件和历史情境、根据个体自身或集体的以往经历来选择参照，建构不同的认同形式。正如阿尔弗雷德·格罗塞在《身份认同的困境》中所说的：“无论是主动追求还是被迫塑造，有限制的身份认同几乎总是建立在一种对‘集体记忆’的呼唤之上……过去之历史，无论是否被承认，都在目前诸多身份认同中占据着重要地位。”曾活跃于中国的美国学者哈罗德·伊罗生在他的《群氓之旅：群体认同与政治变迁》这部大作中，特意援引以下这段论述来证明历史对于个人认同和群体认同的重要意义：

“关心个人认同的社会学家与人类学家，通常把历史事件视为舞台背景，忽视它们在有关个人研究上的重要性……一个人根植在尘世这块基石上，绝不是凭一己之力所能做到的，除了自我塑造，还有一些东西是与他的自我塑造密切相关的——例如过去对他产生影响，他对过去的认知……个人认同与群体认同密不可分，而群体认同是根植在历史中的。”

可见，青年公务员是公务员队伍的一个重要组成部分。在同时态上，不同年龄层次的公务员形成的社会认同也会有所区别；但在历时态上，每个人都曾经年轻过，现在的中老年公务员也曾是意气风发的青年公务员，因此，只有首先在纵向上描述和刻画不同历史发展阶段中公务员群体社会认同的整体变迁状况，才能为探寻青年公务员社会认同的变迁轨迹、揭示当前青年公务员社会认同中存在问题的深刻根源，提供丰满厚重的历史语境。