第5章 执行，没有任何借口
喜欢橄榄球的朋友们都知道，锋士·隆巴第是美国橄榄球运动史上一位非常伟大的橄榄球队教练。正是在他的带领下，美国绿湾橄榄球队成了美国橄榄球史上一支最令人惊异的球队，创造出了令人难以置信的成绩。看看锋士·隆巴第的言论，能从另一个方面让我们对执行有更深刻的理解和体会。
锋士·隆巴第告诉他的队员：“我从来都只要求一件事，就是胜利。如果不把目标定在必须取得胜利，那么比赛就没有任何意义了。不管是打球、工作、思想，一切的一切，都应该必须取得胜利，‘非胜不可’。”
“你要跟着我工作，”他坚定地说，“你只可以想三件事：你自己、你的家庭和球队，要按照这个先后次序。”“比赛就是不顾一切。你要不顾一切拼命地向前冲。你不必理会任何事、任何人，接近得分线的时候，你更要不顾一切。没有什么东西可以阻挡你，就是战车或一堵墙，或者是对方的11个人，都不能阻挡你，你一定要冲过得分线！”
正是有了这种坚强的意志和必胜的决心，绿湾橄榄球队的队员们才懂得无条件地服从，完美地执行。在比赛中，他们的脑海里除了胜利还是胜利。对他们而言，胜利就是目标，为了目标，他们奋勇向前、锲而不舍，没有借口、没有抱怨、没有拖延、没有畏惧、没有逃避。他们是所有雇员的榜样。
“执行，没有任何借口”，这是每一位优秀的职场人士所应具备的基本职业素养，也是实现自己职业发展的基础。不管在什么企业工作，如果你肯努力地工作，认真负责地执行每一项工作任务，那么你不仅会获得重用，获得职位、薪水等方面的提升，而且获得更多的磨炼和发展机会，充分实现自己的人生价值。
令人感到可惜的是，在我们的周围充斥着各种各样的为自己找借口的人——他们对工作抱着不负责任的态度，对于没有执行到位的工作任务找出百般理由为自己辩解、开脱。当然我们也可以清楚地发现，由于这类人爱找借口，企业的日常工作受到了或大或小的影响，这类人永远不可能得到企业的重用，永远不可能成为一流的员工、优秀的职场人士，更不要说取得辉煌成就，实现自己的人生价值了。
约翰是一家保洁公司最年轻的职员之一，工作非常勤奋努力，但是和其他有经验的老职员相比，约翰似乎略显稚嫩。由于业务不断增多，公司准备开拓一个新市场，但是新市场的负责人迟迟未能确定下来。
新市场选定在一个非常偏僻的地方，而在这样的地方开辟市场是一件具有相当难度的事。很多人都怕到那里是徒劳无功，或嫌弃那里恶劣的环境，最终没有一个人愿意接受这个艰巨的任务。
公司负责人曾物色了很多人选，但是统统被他们以各种借口推托了。无奈之下，公司的负责人只好退而选其次，派了默默无闻的约翰去执行这项任务。约翰接到公司通知时没有任何怨言，带着公司生产的产品样本就出发了。
经过四个月的不懈努力，约翰终于在那个人人都觉得很难打开市场、很难有销路的地方使公司的产品站稳了脚跟。经过认真的调查研究，约翰认为那里的市场具有更大的发展潜力。
当约翰把这个振奋人心的消息带回公司时，老板也宣告了提升约翰为经理的任命。那些老职员们惊奇地问约翰是如何看到那里的发展潜力，如何完成任务的。约翰微微一笑，说道：“其实在出发之前我也没有信心，但是我必须服从公司的安排，我不能有任何借口，必须去执行。而到了那里后，经过实地调查，我发现很多居民还是很喜欢我们的产品的，只是心中稍有疑虑而已，根本就不是我原来所想象的毫不理会、毫无兴趣。于是，我作出相应的对策，全力以赴地努力，结果我成功了。”
执行，没有任何借口——这是获得个人提升和企业发展双赢的保障。作为员工，应该坚决服从公司的安排，如果工作中确实遇到困难，切忌寻找借口逃避、停滞不前，而应战胜胆怯心理，努力执行。俗话说得好：“如果你不敢去跑，就永远不可能赢得竞赛；如果你不敢去战斗，就永远不可能赢得胜利。”很多时候，我们不能战胜困难，不敢迎难而上，并不是因为那些工作真的“难于上青天”，只是我们无法逾越自己畏惧困难的心理鸿沟而已。
布朗先生在一家贸易公司工作了二十多年，他业务精通，人际交往能力、谈判能力极佳，为公司的发展壮大立下过汗马功劳，因此深得公司老板的器重。
后来有一次，公司的一笔非常重要的业务本来只差签订合同这一步了，却由于他的疏忽大意，被竞争对手捷足先登给抢走了，这给公司造成了极其惨重的损失。事后，他很“合情合理”地解释了失去这笔业务的原因：因为签订合同那一天，他的腿伤突然发作了，以至于比竞争对手迟到了半个小时。虽然失去的业务令公司蒙受了巨大的损失，但是老板念在布朗先生以往卓越的工作业绩，原谅了他。而且还有另外一个原因，布朗先生的腿伤是因为在一次出差途中出了车祸而引起的。那次车祸的确令布朗先生的一只脚轻微有点跛，但是公司的同事们都知道，这根本就没有影响到布朗先生的形象，也不可能影响到他的工作，如果不仔细看，布朗先生的腿脚几乎与常人无异。
获得了老板的原谅，布朗先生心中欣喜不已，他也知道这笔业务对公司来说是多么重要，他庆幸自己的机智，否则不仅丢了面子，还要被领导批评，降职减薪也是有可能的。
不过从那以后，在工作上寻找借口、就易避难的作风似乎就与他形影不离了，他把大部分的时间和精力都花在了寻找更“合理”的借口上。总之，因为“腿脚不好”，他现在已经习惯经常迟到、早退、开小差，甚至他还经常在吃中午的工作餐时喝酒，他的理由是：喝酒可以让他的脚感觉更舒服。他的工作业绩更是一落千丈，常常把事情搞得一塌糊涂，以往那个勤恳、负责的“功臣”从人们的视线中消失了。最后，老板终于无法忍受布朗先生“合情合理”而又源源不绝的借口，让他离开了公司。
不找任何借口，把工作执行到位，是每个优秀员工的职业精神与生存智慧。寻找借口虽然可以一时推掉责任，获得轻松，但却会影响事情的进展，影响你在领导以及同事心中的形象，最重要的是还会消磨你的责任心，降低你的处事能力，成为你事业发展之路的绊脚石。只有不找借口、把工作执行到位的人，才能渐渐成熟，获得成长，走向成功。