高薪几乎成了华为的代名词，实际上，华为的薪酬体系是建立在以经济性激励政策基础上的一系列激励政策的主要体现。华为注重效果，强调贡献，只有有贡献才能有回报，有贡献也必定有回报。同时，华为还非常重视企业文化的建设，薪酬策略也向认同公司核心价值观的奋斗者倾斜。正因为如此，华为的一系列激励性政策才得以卓有成效。
