第1章 前言

六祖慧能大师在《坛经》中曾说：“佛法在世间，不离世间觉；离世觅菩提，恰似求兔角。”

事实上，禅与日常生活紧密相连，而禅宗思想只有落实到日常生活才更有生命力，更能惠及众生。

自然科学家、香港理工大学前校长潘宗光认为：“佛教不是一种单纯的信仰，而是一门深奥渊博的哲学，仅仅空谈信佛还不够，还需要多方面而恒久的实践，很值得我们去探索和深入学习。”

禅宗是佛教的一个重要宗派，它以“不立文字，教外别传，直指人心，见性成佛”为宗旨，强调要以出世的精神做入世的事业，“不舍道法而现凡夫事”，提倡在日常工作生活中修行，与现实联系紧密。

企业是社会经济运行的最重要主体之一，而企业管理是实践禅宗思想的重要场所。

企业禅的含义，正如禅学本身一样，只能意会，不可言传。

但企业禅的重要内容至少包括以下两个方面：

第一，企业禅要求企业绝大多数员工将企业视为一个“命运共同体”。用盛田昭夫的话说，就是“在企业内建立一种亲如一家的感情，一种员工与经理命运与共的感情。”

第二，企业禅要求企业内绝大多数员工都具有带“神召”色彩的真正的敬业精神。用寿山铃木的话说，就是“越苦越难，‘来世’则越纯净。一个人如果不能完成工作，则达不到苦行的目的，就不是一个对社会有用的人”。

由此可知，禅文化是人心的学问，企业管理本质上是对人的管理，人的管理其实就是人心的管理，将禅文化引入企业管理具有先天性的优势。

在当前提倡“以人为本”的管理模式背景下，“众生平等”有利于构建一种平等团结友爱的企业文化。“不舍道法而现凡夫事”，提倡在日常工作生活中修行，“处处是道场”使得工作即是修行，企业即是道场。

禅文化的引入，不仅是有利于提升企业管理效益，更是提升企业家智慧、培育良好心态的重要途径。企业家要以“普度众生”的思想明确企业战略定位、以“众生平等”思想构建和谐劳资关系、以“自利利他”思想善待消费者、以“诸行无常”思想参与竞争，努力培育企业管理“禅化”的氛围，从而有效提升企业管理绩效。

三流管理者学管理知识，二流管理者学管理技巧，一流管理者修炼管理心智。

工作场是我们修炼的道场，也是我们提升生命品质、享受快乐人生的道场。

当你的心中有了禅宗的智慧，每时、每地，你都能在工作中领略到禅的意境、力量与美丽！