第7章 静下来，聆听内在的自我(2)

某报纸曾刊登过这样一篇关于日本企业励志图强的文章。文章详细介绍了在经济疲软期，许多日本著名公司改变经营策略，把精力集中到最受欢迎的特长产品上，结果生存了下来。“把力量集中于自己的专长，就可以生存下去，甚至更强大！”同理，在工作中，你也必须拥有自己的核心优势，才能充分发挥个人所长，找到正确的人生定位。

有的人误以为只要通过学习，每个人都可以胜任很多事，而每个人的弱点是他成长空间最大的地方。为此，他们总是不断投入时间和精力，希望将自己的弱点提升为优势。虽然有些人确实成功了，但大部分人并没达到理想的效果，甚至与实际情况背道而驰，因为他把时间都花费在了弥补自己的弱点上，使自己的优势也不再明显。

建辉大学毕业后在一家出版社当编辑，编了几本书，但书的社会反响并不出色，发行量也勉强保本。在这期间，他还被合作者“涮”过两回，筹划了几个月，先期也有了一些投入，但最后出书计划流产。所以，原本话不多的建辉变得越来越内向，不愿意与人沟通，不相信别人，事无巨细都要自己去做，在一些具体工作的细节上又特别苛刻，对自己对别人都一样，变成了一个“绝对的完美主义者”。如此一来，同事们都不太愿意与他共事，建辉感到十分苦恼。

这时，领导看出了建辉的问题，于是主动找他谈话，并帮助他进行分析：建辉的优点在于天资聪慧，对人对事充满了好奇心，对人对己都有很高的要求，是个完美主义者。所以，他不适合从事需要较多与人沟通的工作，更适合做一些创意性的工作。

经过领导的这番点拨，建辉心里像是点亮了一盏灯。其实，他从小就对美术感兴趣，很有绘画天赋，阴差阳错地才当上了文字编辑……于是，建辉利用业余时间进行了一些相关的技能培训。后来，他被领导调到了设计部做美编，凭着扎实的美术功底和一丝不苟的精神，经他设计的作品，不断受到客户的赞扬。不出半年，他便升为设计部主管了。

其实，我们每个人所拥有的才能都是独特的，优点才是我们成长空间最大的地方。人之所以成功，不是因为他弥补了每一个弱点，而是因为他最大限度地发挥了自己的优点。

经营自己的长处，首先要善于发现自己的优势。大多数人都以为清楚自己的长处在哪里，其实不然。很多人总是拿自己的缺点去和别人的长处相比，比来比去，自信心没有了，不是觉得自己处处不如人，就是觉得自己一无所长，然后就会说：“我实在是太平凡了，根本没有什么特殊才能。”这种想法是不正确的。

发现自己的长处不易，经营长处更难。因为经营长处需要放弃一些东西，要勇于拒绝眼前利益的诱惑。专心来做自己最拿手的事情，不仅要一心一意，还要做到不跟风、不动摇，常常有一些人这山望着那山高，因为贪图安逸，放弃自己的专长，去从事一些安逸的工作，殊不知，这样做的结果只能是一事无成。

杜峰毕业4年了，他的很多大学同学都已经在各个领域里取得了相当好的成绩，可他却一直没能找到一份满意的工作，因为他总是觉得自己做什么都行，所以只要是热门的职业，他都想去“凑个热闹”。IT业热时，他做电脑设计；网络兴起后又跳槽去做网络，当发现网络是个泡沫时，又去做保险……他认为这就是紧跟潮流的一种时尚。

有一次，大学的校友问他：“杜峰，你在大学里是学什么的？”他以为好友健忘，回答说：“跟你一样，学计算机的。”好友又问道：“那你觉得自己最擅长干什么？”杜峰想了想，说：“还是计算机。”好友笑道：“那你不做自己的专业，跟着别人瞎起哄干什么？你和别人抢不属于自己的面包，能抢到手吗？你有属于自己的专长，却放着不用。”杜峰恍然大悟，于是他重新应聘到了一家计算机公司。一年后，同学聚会，杜峰神采奕奕、风度翩翩，因为他在自己最擅长的工作上做出了相当不错的成绩，得到了上司的赞赏和同事的尊敬，同时也在工作中感受到了快乐和满足。

所以，如果你想在职场中获得成功，就不能脱离自己最擅长的方向。

在工作中，你最擅长的事情可以是一种手艺、一种技能、一门学问，或者只是直觉。

你可以是厨师、木匠、裁缝、鞋匠、修理工……

也可以是工程师、设计师、作家、企业家或领导者……

要发现自己的优势所在，我们就要学会正确地认识自己、分析自己。

有一个简单的方法可以帮助你。

比如，当你看到别人做某事时，你是否有“痒痒”的召唤感——我也想做这件事？

当你完成一件事时，你是否有一种满足感或欣慰感？

你在做某类事情时非常快，无师自通——这是一个重要信号。当你做某事时，你不是一步一步做，而是行云流水般，一气呵成，这也是一个信号。

很多人会发现自己在做很多事情时，需要学习，需要不断地修正和演练；而在做另外一些事情时，却几乎是自发的，不用想就本能地完成了这件事，这就是你的优势。

七个自问帮你找到自己的闪光点：

（1）我究竟有什么才干和天赋？什么东西我能做得最出色？与我所认识的人相比，我的长处、高人一筹的东西是什么？

（2）我的激情在哪一方面？有什么东西特别使我内心激动向往，使我分外有冲动去完成，而且干起来不仅不觉得累，反而感觉其乐无穷？

（3）我的经历有什么与众不同之处？能给我什么特别的洞察力、经验和能力？运用它，我能做出什么与众不同的事？

（4）我最明显的缺陷和劣势是什么？

（5）时代和环境有什么特别之处（地理、政治气候、历史经济、文化背景等因素）？这其中有什么东西能对我的机遇产生影响？

（6）我与什么杰出人物有往来？他们有哪些杰出的才干、天赋和激情？与之合作（或跟随他们），能找到什么样的机遇？

（7）我要看到何种需要得到满足？

3.安静下来，慢慢归纳出自己的性格

现在，我们分析完了自己的优点和缺点，那就请接着思考，我们所努力从事的职业本身是否真的适合我们的天性？很多人之所以像陷入泥潭之中那样徒劳地挣扎、抱怨，根本原因就在于做了自己不擅长的事情。而真正的智者，会安静下来，只做最适合自己天性的事，无论成败，他们的内心都是宁静而欢喜的。

第一步：我们要归纳自己的性格，找到最适合自己做的行业。

我们不能让一个性格暴烈的人去搞公关、谈生意或做服务工作；让一个性格怯懦、柔弱的人去搞刑侦破案；让做事大大咧咧、马马虎虎的人去当医生或会计……与自己的性格不相符的职业，带来的不是收获与快乐，而是痛苦与悲哀。

既然许多人都知道这些道理，为什么还会有人入错行呢？

原因主要有两个：一是对自己不了解；二是对职业世界不了解。

一个人选择职业，就像恋爱婚姻一样，开始的时候可能会为对方或英俊潇洒或美丽袅娜的外表所迷惑，一见钟情，并很快沉醉于热恋当中，乃至匆匆结婚。爱情是浪漫的，婚姻却是现实的。进入现实的婚姻以后，如果对方的性格与自己格格不入，那这种婚姻就很难长久地维持下去。

因此，选择职业时最重要的是能否正确地分析自己：你是什么样的性格？你的性格适合从事什么样的职业？下面列举了几种性格，可以试着对号入座。当然，每个人的性格都不完全是“纯的”，也可能有两种或三种的混合，请参考这个分类，归纳自己的性格，找到最适合自己做的行业，然后努力成为本行业里的佼佼者。

刚毅型

刚毅性格是刚与毅的结合，具有这种性格的人不仅性格刚强、刚烈，而且还具有坚强持久的意志力。他们的优点是意志坚定、行为果断、勇猛顽强、敢于冒险、善于在逆境中顽强拼搏；阻力越大，个人的力量和智慧就越能发挥得淋漓尽致；他们办事效率高，处理问题果断泼辣；他们有魄力，敢说别人不敢说的话，敢做别人不敢做的事；遇事通常自己做主，不依赖他人，不迷信权威，喜欢独立思考、独立工作。

缺点是易于冒进、权欲重、有野心。这种人常常盛气凌人、争强好胜，喜欢争功而不能忍，为人霸道，与人共事缺乏谦让和商量，喜欢自己说了算。

具有这种性格的人适合在政治、军事等领域发展。他们目标明确，行为方式积极主动、坚决果断，故多适应开拓性或决策性的职业，如政治家、社会活动家、行政管理、群众团体组织者等，不适宜从事机械性的工作和要求细致的工作。

温顺型

温顺型性格的人逆来顺受、随波逐流、缺乏主见，常常因优柔寡断而痛失良机。但是，这种性格的人又有性情温和柔顺、慈祥善良、亲切和蔼、不摆架子、处事平和稳重的优点，他们能够照顾到各个方面，待人仁厚忠恕，有宽容之德。

更重要的是，这种人有丰富的内心世界和敏锐的观察力，他们在文学艺术的领域常常会如鱼得水。同时，他们还擅长技能型、服务型工作，如秘书、护士、办公室职员、翻译人员、会计师、税务、社会工作者，或专家型工作，如咨询人员、幼儿教师等，不适合从事要求能作出迅速、灵活反应的工作。

固执型

固执型的人在思想、道德、饮食、衣着上往往落伍于社会潮流，有保守的倾向；他们比较谨慎，该冒险时不敢冒险，过于固执，死抱住自己认为正确的东西，不肯向对方低头，不善于变通；他们有惰性，不够灵活，而且不善于转移注意力。

但这种人又有立场坚定、直言敢说、倔强执著的优点。他们行得端、走得正，为人正统；他们做事踏实、稳重，兴趣持久而专注；他们善于忍耐，沉默寡言，情绪不轻易外露，具有较强的自我克制能力。

固执性格的人擅长独立和负有职责的工作。他们长于理性思考，办事沉稳，特别适合科研、技术、财务等工作，不适合做需与人打交道、复杂多变的工作。

韬略型

韬略性格的人适合去做一些具有挑战性的工作，不适合从事细致单调、环境过于安静的职业。这种人机智多谋而又深藏不露、思维缜密，心中城府深如丘壑，善于权变，反应也快，能够自制自律，临危而不惧，临阵而不乱。缺点是诡智多变，因而不容易控制。

这种性格的人在紧张和危险的情况下能很好地执行任务，适宜从事具有关键作用和推动作用的工作。典型的职业有政府官员、企业领导、行政人员、管理人员、新闻工作者等。不宜选派这种人掌管财务、后勤供应等事。而且，这种人往往表面谦虚，实际上不会吃哑巴亏，诡计多端，会算计。他们有野心，不甘居于人后，更不愿寄人篱下。

开朗型

这种人交游广阔、待人热情、生性活泼、出手阔绰、处世圆滑，能赢得各方朋友的好感和信任；他们善于揣摩人的心思而投其所好，长于与各方面的人打交道，常混迹于各种场合而能左右逢源。

缺点是广交朋友而不加区分，悉数收罗；对朋友讲义气，而往往原则性不强，很难站在公正的立场上看待事情的是非曲直。

性格开朗的人比较适宜从事商业贸易、文体、新闻、服务等职业，这类同人群交往多的职业能够充分发挥出他们的性格优势。他们不适宜做与物打交道的技术性或操作性工作。

勇敢型

具有这种性格的人敢作敢当，富于冒险精神，意气风发，勇敢果断，临危不惧；他们对自己衷心佩服的人能言听计从、忠心耿耿；适应能力强，在新的环境中能应付自如，反应迅速而灵活。

缺点是对人不对事，服人不服法，全凭性情做事。只要是自己的朋友，于己有恩，不管他犯了什么错误，都盲目地给予帮助。

在企业家、消防员、军人、保安、救生员、潜水员等职业领域，有这种性格的人将会如鱼得水。他们不适宜从事服务、科研、财务等要求细致的工作。

谨慎型

你若是一个谨慎型性格的人，你一定会受到这样一些责备：你疑心太重、顾虑重重；你缺少决断，不敢承担责任；你谨小慎微，一而再、再而三地错失机会；你缺少胆量，不敢开拓创新……不错，谨慎型性格的人的确有上述缺点，但是，千万不要忘记，谨慎性格的人是世界上最精细、最理性的人。他们做起事来一丝不苟、小心谨慎；他们为人谦虚、思维缜密；他们讲究章法、井井有条；他们考虑问题既全面又深入……

他们适合做办公室和后勤等突变性少的工作。喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，但缺乏开拓创新能力，不适宜从事要求大刀阔斧的职业。典型的职业有高级管理者、秘书、参谋、会计、银行职员、法官、统计、研究人员、行政和档案管理等。

狂放型

这种人行为狂放，桀骜不驯，自负自傲；为人豪放、豪爽，不拘小节，不阿谀奉承；常常凭借本性办事，做事好冲动，好跟着感觉走。因而对很多事情都看不惯，难以在实际工作中取得卓越成就。

他们一般具有想象力强、冲动、情绪化、理想化、有创意、不重实际等性格特征。

这些人喜欢表现自己的爱好和个性，喜欢根据自己的感情来作出抉择，喜欢通过自己的工作来表达理想。典型职业有创造型工作，如演员、诗人、音乐家、剧作家、画家、导演、摄影师、作曲家，或者是创意型工作，如策划、设计等。最不适合他们的职业莫过于从政和经商等事务性的职业。