第21章 鞭策不能少：从“知道怎么做”到“执行更高效”(1)

方法有了，目标对了，就鞭策你的员工改变拖延和懒惰，立即行动起来吧！

执行效果的一个重要衡量标准是行动的速度，因为速度现在已经成为决定成败的关键因素之一。当然，快速执行并不是要求你为了完成目标...