| 囤干货 | 别算月薪，算时薪

// @nikian

看到她理财 @爱喝白开水问“没年假、天天加班、月薪2万的公司去不去？”

忍不住再来剥开这个月薪2万华丽的外衣，看看到底价值几何。

貌似她理财的@子期妹纸曾经说过，月薪年薪都是浮云，时薪才是真谛。

月薪2万，天天加班到十一二点，按六点正常下班，每天加班5个小时，而且每周都无休（假设这个人是铁打的），那么一个月的工作时间是多少？（正常工作8小时+每天加班5小时）×30天=390小时，时薪是多少？时薪=20000元/390小时=51元。

而国家法定每月工作日是21.75天（扣除法定假日和周末），每个月工作时间是174小时。

再加上国家规定的每年最少5天带薪年假（工作10年以下5天，10年以上10天带薪年假），折算到每个月带薪年假是0.41天，每天8小时工作时间，那么每个月的法定工作时间再扣除0.41×8=3.2小时。

就是说，正常的工作，一个月的法定工作时间是174-3.2=170.8小时。

相同时薪下，正常工作一个月的月薪是51×170.8小时=8710.8元。

和前面的相比，2万月薪天天加班工作的只相当于8k多的普通工作而已。

如果再遇上假期更优渥的单位呢？

我们每年有17天带薪年假+12天带薪病假，不过基于职场人的自觉，没有意外情况，一般人不会把12天带薪病假都请掉的，平均一年请5天病假好了。那就是一年至少22天带薪假期。折算到每个月带薪假期是=1.83天，每天8小时工作时间，那么每个月的法定工作时间再扣除1.83×8=14.6小时。

假期更优渥的话，一个月工作时间是174-14.6小时=159.4小时

相同时薪下，159.4小时×51元=8129.4元

还没算上过度加班带来的健康隐患，这个成本是无法比拟的。

当然，一份工作远不能仅仅看时薪，还要更多看这份工作的发展空间和潜力。一份工作，不能单纯地被数字迷惑，更要掰开了揉碎了看看工作本质，这样用自己的健康去换取的高薪，即使发展潜力和空间再好，我觉得也不值得。