第2章 工作是人生的重头戏(1)

工作是一种需要

我们不仅仅需要目标来保持前进的动力，我们需要有目标才能真正活下来。

当巴顿将军离开军队时，有人竟断言说：“巴顿就要死了。”人们问道为什么下这样的断言，那人说：“打仗是巴顿的全部，离开军队他的寄托没了，所以他就要死了。”结果巴顿虽不是因忧伤而死，但是在他离开军队不久就因车祸而死却是事实。

生活中还有这样一个例证：有一个人退休了，他积攒了一大笔钱，每天很悠闲，很多人都很羡慕他，但却没有人想到，有一天他自杀了，究其原因，是他感到无事可做，换句话说，他失去了工作带给他的乐趣和成就感。

可见，工作绝不只是为了薪水，工作是人生的一种需要。如果仅为了薪水而工作，工作会毫无乐趣，这个人也会得过且过，消极被动。工作成为一种负担，也就不会在工作上取得什么成就。

有一个大老板，他的事业本已非常成功，他本可以好好享受清闲，但他每天都在勤奋工作。人们问他：“你是为了要获取更多的财富而工作吗？”他很郑重地说：“那只是极其小的一部分原因，更主要的是，工作是一种需要。”

在我们生命中，工作是非常重要的部分，我们每天清醒的时间至少有一半是花在工作上，剩下来的才能分配到吃饭、娱乐、家庭、朋友、运动以及其他各式各样的活动上。

亚里士多德在很早以前就指出过：幸福在于运动，无论是身体的还是精神的，在于去做自己能引以为荣的事，这样一个人才能乐在其中。把取乐仅仅等同于娱乐或休闲是一个很大的错误。一个人一生最大的乐趣不在于做成了什么，而在于做事的过程中。

工作是人生的一种需要，所以工作也是一个严肃的生命问题。工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才专注于什么，并在那个方面付出精力。从这个本质的方面说，工作不是我们为了获取薪水谋生才去做的事，而是我们用生命去做的事！如果一个人工作只是为了金钱，他就会成为金钱的奴隶，到某种时候，这个人就不复存在了，他的灵魂就无法寻找。

如果一个人工作的目的只是为了薪水，那么他永远也不会成功，因为挣再多的薪水他也会觉得不够，欲望会随着挣钱的增多而加大。成功人士会为自己的职业生涯寻找机会，而不是单纯地等待机会。他们会积极地开发一个项目，或想尽办法帮助别人，而不会去计较任何利益得失。伴随着你对公司对团队贡献的不断增加，相应的荣誉也会随之而来，你的未来就掌握在你自己的手上。

大部分人工作都是为了薪水，仔细地想一想，我们如此辛苦忙碌，真的就是为赚钱糊口吗？恐怕不尽然！如果只是为赚钱糊口，有许多人根本就不需要工作。有的人只要卖一块地就够他几辈子花的；有的人放弃美国的工作到非洲作传教士，又岂是为赚钱糊口？

仅为了赚钱去工作，是在浪费生命的价值，是在与“钱”进行一场交易，这与做买卖没有什么区别，你卖时间换钱是理所当然的。你在零售你的生命：一个月一个月卖掉，然后一点一点收钱。假如今天有人跟你说：“我给你500万美金，买你的整个生命怎么样？”肯定没有人愿意出卖自己的生命。其实仔细盘算一下，我们一辈子能赚到500万吗？大多数人一辈子也赚不到，但如果有人出价500万，你为什么不卖呢？为什么批发你不干，零售你就接受呢？因为我们心灵深处知道这么一件事，就是我们的生命比金钱宝贵得多，所以不肯卖。

为了更好的人生，你必须弄清楚工作比金钱和权力更有价值。

首先，工作是人生的一种需要。你可以想像出一个人一生不工作会是什么样子，你也可以想像，他可能会寂寞而死，或因无聊而颓废。

其次，工作是为了获得工作的乐趣和成就感。我们只有在体会到工作的快乐之后才能热爱自己的工作，才能积极地、创造性地进行工作，才能拥有成就感，才能体会到成就带给你的快乐。

第三，工作是为了公司与社会。工作是可以创造价值的，这不仅有利于你所在的公司，而且还有利于整个社会。

第四，工作是为了学习。你在工作中能够学到很多东西，如工作技巧、工作经验、良好的品质等，这些东西的价值远比薪水要高得多。

最后，工作才是为了获得自己认为合理的薪水。为此，我们千万不要忘了，我们的生活依托——热爱工作。

工作即生活

一旦确定自己想要什么，就是做出了一生中最重要的抉择；知道了自己想要什么，才能设法得到它。

有一位老员工，他的职位是一个化学原料仓库的保管员，不提这个工作的枯燥、单调、无聊，就是那里各种莫名其妙的难闻气味也让你不愿在那多呆一天，可这位老员工在这个岗位上一干就是几十年，如今他年满该退休了，他可以拿到很可观的退休金，他的家庭收入也不错，不用担心经济问题。但奇怪的是，当他接到退休通知时，没有因为总算离开这个该“诅咒”的地方而欢喜，而是流下了泪，他要求公司能留下他继续这个工作，对此，许多同事都不理解，说他太痴，而他的回答令人颇感真切和回味。他说：“我在这个岗位工作，使我挣到了娶妻生子的幸福生活，我怎么舍得离开这里呢？”

这位老员工的故事让我们想到更多的东西。平常我们更多的是将工作看作谋生的手段，而忘了工作就是我们的生活，因此我们总是将工作与我们的生活分开，与我们的喜怒哀乐分开，我们不善于在工作中去体会自己的生命滋味，从而把本来是生活之一部分的工作当成了生活的负担。

无论是为了谋生还是为了实现自己的一生所愿，人都是一种有职业的存在。事实上，工作既是我们谋生所必须的手段，也是我们实现自己并进入生活的一种方式，因此，从事一种职业就意味着对自己的生命与生活负有责任，而所谓敬业的激情，实际上是一种敬重自己的生命和敬重自己的生活的激情。

还有这样一个邮递员，以前他总是抱怨他的工作繁琐无趣，每天硬着头皮出门，哭丧着脸回家，见了人就发脾气，有了钱就喝洒，快四十的人了还是光棍一条。后来有一段时间人们发现他变了一个人，成天乐呵呵的，胡子也刮得干干净净，衣服也变整洁了。人们很纳闷，问他是怎么回事，他说他最近看了一些书，明白了一个道理：“找个工作不容易，就像找个老婆一样难。”他说他要把工作当老婆，好好待它。从此以后，他工作得津津有味，后来不仅得了市邮局的奖励并被提升为街区邮局主管，还娶了一个中学女教师，生了一个儿子，家庭生活得幸福。

当我们将工作与我们的生命和生活联系起来，将工作看作是生命和生活的实现方式，而不仅仅是谋生的手段的时候，工作就不再是事不关己的身外重负，而是涉及到我们自己的自由、选择、责任与义务的人生大事了。当我们将工作看作自己的生命而被一种敬业的激情所支配，工作对我们的意义就大不一样了。当我们以职业为生，去过一种负责尽职的激情生活时，我们会发现自己的生活在顷刻之间发生了巨大的变化。我们每天上班不会感到只是为老板打工而无精打采，而会感到在过一种自己选择的生活而情绪饱满；我们做一个产品不会感到这与我无关而敷衍了事，而会感到将一个产品做得最好是我的责任、智慧、才能和毅力的见证，从而全心全意地投入。

干一行专一行

如果一个人不知道自己要驶向哪个港口，那什么风向对他都是不利的。

一个人做什么都做得敷衍塞责，不求甚解，在一个团队中“滥竽充数”，同事和上司都不会喜欢他。因为他对工作漫不经心，得过且过，既谈不上专长，更谈不上业绩了。

反过来，一个热爱工作的人，情况就会大不相同，因为他们对工作的热爱和执着，会使他们成为专家，也会成为同事及老板们所喜欢的人。

有一个叫约翰的大学生毕业后在一家钢铁公司找到了职业，他十分珍惜自己人生的第一份工作，工作更是一丝不苟，不久他发现很多治炼后的矿石并没有得到完全充分的提纯，一些矿石中还残留着没有被冶炼好的铁。这是一种很大的浪费，这种情况会给公司带来很大损失。

于是，他找到了负责这项工作的工人，跟他说明了问题，这位工人说：“我是在严格按着操作规程工作，如果有了问题，工程师一定会跟我说，现在还没有哪一位工程师向我说明这个问题，说明现在没有问题。”约翰又找到了负责技术的工程师，对工程师说明了他看到的问题。工程师很自信地说，我们的冶炼技术是世界上一流的，怎么可能会有这样的问题。工程师把他反映的情况当成了一个小孩子的幼稚玩笑。但是约翰认为这是个很大的问题，于是拿着没有冶炼好的矿石找到了公司负责技术的总工程师，他说：“先生，我认为这是一块没有冶炼好的矿石，您认为呢？”总工程师看了一眼，说：“没错，年轻人，你说得对。哪里来的矿石？”约翰说：“是我们公司的。”“怎么会，我们公司的技术是一流的，这样的问题怎么会发生？”总工程师很诧异。“工程师也这么说，但事实确实如此。”约翰坚持道。“看来是出问题了。怎么没有人向我反映？”总工程师有些发火了。

总工程师召集负责技术的工程师来到车间，果然发现了一些冶炼并不充分的矿石。经过检查发现，原来是监测机器出现了问题，才导致了冶炼的不充分。公司的总经理知道这件事之后，不但奖励了约翰，而且还破格晋升他为负责技术监督的工程师。总经理不无感慨地说：“我们公司并不缺少工程师，但缺少的是如此敬业和负责任的工程师，更缺少自觉关心公司利益的工程师，这么多工程师就没有一个人发现问题，并且有人提出了问题，他们还不以为然，对于一个企业来讲，人才是重要的，但更重要的是要有忠诚于公司的激情和敬业的精神，这样才能真正对自己的工作负责。”

这位总经理说得对，真正的人才一定要德才兼备，要有忠诚于公司的激情，热衷于事业的精神，而忠诚和敬业也不是什么表表忠心，而是对公司的利益切切实实的关心，对工作一丝不苟的责任。

有些人总以为，公司的事情让老板去操心好了，一个小小的员工管那么多完全是没事找事，而且，你用了心费了力，老板也不一定知道。但是一个富有敬业精神的员工就不会这么想，他们不会计较自己的利益，因为他们把自己的工作看做是神圣的、自己挚爱的，他们热爱工作和公司就像关爱自己，这样他们会不断地改进和提高自己的工作质量。这样的员工是公司的支柱，他们的行为总会引起老板的重视，这不仅会给公司带来好处，个人也会被重用。

安米丽是一名大学生，现在只是在一家公司做秘书工作，整天做的是整理、打印、送发材料的活，她的很多朋友都认为她做的工作单调乏味，也委屈她了，并劝她调个单位。但安米丽觉得自己的工作很好。她说：“检验工作，惟一的标准就是你做得好不好，不是别的。”

安米丽照样认认真真地工作，做久了，她发现公司的文件中存在很多问题，甚至公司的一些经营运作方面也存在着问题。于是，安米丽除了每天必做的工作之外，她还细心地搜集一些资料，甚至是过期的资料。她把这些资料整理分类，然后进行分析，写出建议。为此，她还查阅了很多有关经营方面的书籍。最后，她把打印好的分析结果和有关证明资料一并交给了老板。

老板起初并不在意，一次偶然的机会，老板读到了安米丽的这份建议，他非常吃惊，没想到这个平常毫不起眼的年轻秘书，居然对公司这样关心，居然有这样缜密的头脑，而且她的分析有理有据，细致入微。后来，她的建议中很多条都被采纳了。

老板很欣慰，他觉得有这样的员工是他的骄傲。很快，安米丽被老板委以重任。为此，安米丽还觉得很不安，因为她认为这是自己应该做的，并没有什么特别的地方，而且换了其他人，如果对工作负责任的话，问题也会被发现的。但不管怎么说，老板的心里是有数的。

老板是不会让热爱自己公司、对公司的工作兢兢业业、一丝不苟的员工失望的。

享受工作

我终于明白，活着的惟一理由就是享受它。

工作是生命的一种状态，你要以快乐的心情去感受它。

厌恶自己的工作，是世界上最糟糕的一件事。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你也应该想方设法使之充满乐趣。用这种积极的态度投入到工作中，无论做什么，都很容易取得良好的效果。

人可以通过工作学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心。你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事。

工作是上天赋予的职责。把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成不可推卸的责任来做，就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的是能保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值，在你完成工作的同时，会发现成功之芽正在萌发。

如果年轻的作家想早日写出成功的作品，仅仅想着“我要写一本畅销小说”就以为能实现心愿，那简直是天方夜谭！如果不只是“我要写一本畅销小说”，而是抱着“写一部伟大作品是上天赋予我的职责”的念头，才能写出真正优秀的作品。这是为什么呢？

因为如果这样想的话，写作这件事就会变成一件使你愿意做，并且感到愉快的事情了。