1.3 世界各国会计的现状

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以前我们常说，学好数理化，走遍天下都不怕。现在，会计作为一门通用的商业语言，在社会经济飞速发展全球化程度越来越高的大环境下，我们不仅要学好这门语言，还必须认清现状，与时俱进，在会计理论和实务两方面不断进行创新，否则就将被社会淘汰。

1.3.1 会计行业前景好

会计职业的发展前景是很广阔的。会计行业是渗入到各行各业的，无论公司规模大小，都会有财务往来，都需要会计人员来保证企业的正常运营。可以说会计人员既是企业的后援支持，又是运营的关键。

从全球最大的猎头企业Robert Ha1f 2014年的工资调查可以发现，注册会计师这一职业非常受人欢迎。由于有很好的薪金上涨空间，具有优秀分析能力、扎实财务基础的会计人员异常抢手。

美国加利福尼亚大学圣地亚哥分校在2013年发布了最有发展前景的十大职业排名，其中会计师位列第四。最后一次美国官方统计数据显示，全美国共有1129340位会计/审计员。他们的平均年收入是71040美元，在过去三年里增加了近10000美元（2010年收入约为61690美元）。看这薪水的涨速，我们就知道做会计的前途啦。

中注协注册会计师行业管理信息系统显示，截至2013年12月31日，全国共有会计师事务所8209家，注册会计师98707人，非执业会员95069人。根据中注协2013年度发布的事务所综合评价全国前百家事务所中，业务收入超过1亿元的有44家，超过5亿元的有14家，超过10亿元的有10家，超过20亿元的有5家。注册会计师行业的业务范围涵盖经济、政治、社会、文化和生态文明建设各领域800多类项目，服务企事业单位和行政机关超过350万家，行业年总收入超过500亿。平均一个注册会计师至少要负责35家企业单位，这个缺口还很大，注会人才在我们国家看来还很紧缺啊。

随着经济的发展和岗位分工的精细化，财会人才的需求量也会越来越大的。

1.3.2 会计行业竞争激烈

我们在生活中也不难发现，周围学会计的人很多，而且会计这个专业也是很容易跨入的专业，很多非会计专业的毕业生最后都有可能跨入会计行业。如今，许多高校都有金融或会计专业，每年都有大量财会背景的毕业生涌入人才市场，大批大批的人员参加会计方面的证书考试。在这种现状下，普通的会计人员明显供大于求。加之信息技术的发展，会计电算化的普及，更让普通的会计员出现过剩现象。社会上各种会计培训班等重复“生产”过剩人才，已经造成社会的巨大浪费，普通的会计员已经明显供大于求了，而真正紧缺的高级财务管理培训班却是凤毛麟角。原因还在于“市场利益驱动”，前者“面大、来钱快”，后者“投入大、面小、来钱不易”。

目前，在中国每年由大、中专补充的一般财会人员近30万，会计失业已经成为社会普遍现象。

世界范围内，会计人才市场两极分化的趋势也逐渐显现，一方面普通会计人员过于饱和，而另一方面专业高级会计人才又严重短缺。

1.3.3 高级人员需求大

近年来，由于企业越来越认识到财会部门的重要性，企业财务人员已从传统意义上的“记账先生”转变为参与企业战略决策的高管，企业需要能够将财务工作与公司的战略、组织、流程紧密衔接的高层次财务管理人才，有了CFO等这类高级会计人才，企业也便如虎添翼。尤其是现在经济发展越来越全球化，跨国合作越来越多，企业更加需要具有国际视野的高级会计人才。但高端财务人才却千金难觅。

在中国，会计人数达1400万人，但合格的CFO不足40万人。

2013年度，美国某会计行业组织针对会计师事务所及其会员发起的一项调查显示，会计师事务所不论规模大小，面临的最大挑战就是找到和留住合适的人才。调查显示，老一代注册会计师退休时，如何把业务传递给下一代注册会计师，是美国会计人员更替管理成为重大议题的根结。