更新时间：2021-09-10 17:39:11
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版权信息
编辑说明
人力资源法律制度理解与适用
综合
中华人民共和国劳动法
劳动关系管理
中华人民共和国劳动合同法
社保福利
中华人民共和国社会保险法
工时、薪酬管理
国务院关于职工工作时间的规定
最低工资规定
关于工资总额组成的规定
国家统计局关于《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释
工资支付暂行规定
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通
全国人民代表大会常务委员会关于批准
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
国务院关于职工探亲待遇的规定
职工带薪年休假条例
企业职工带薪年休假实施办法
劳动争议处理
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
实用附录[1]
1.员工录用管理制度
2.劳动合同管理制度
3.员工工资管理制度
4.员工异动管理制度
5.员工绩效考核管理制度
6.员工离职管理制度
