更新时间：2019-04-04 11:04:38
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导读
前言 登高望远，那一片新海
一、整个HR团队就是公司业务的BP团队
二、抓好组织管理，就是抓好战略落地的“牛鼻子”
三、人才规划先行，定好人才之船的航向
四、提供高质量的人才，成为企业发展引擎
五、激发人才内在热情，给企业注入生命力
六、持续辅导好管理者，HRBP责无旁贷
七、提升企业经营效益，推动战略落地
八、重塑组织能力，支撑业务跨越式发展
九、做好HR运营管理，向运营要效益
十、HR如何在变革中发挥作用
十一、HRBP的高级能力修炼（一）
十二、HRBP的高级能力修炼（二）
十三、HRBP如何给业务创造更大的价值
十四、提升HRBP团队作战与单兵作战能力
十五、让我们飞得更高更好
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