管人真经

第1章 找好员工的方法

第2章 正确沟通的方法

第3章 评价的方法

第4章 薪酬设计的方法

第5章 成功授权的方法

第6章 培训的方法

第7章 留住人才的方法

第8章 建设完美团队的方法

第9章 避免管人失误的方法

第10章 尊重激励——激励员工的基础

第11章 情感激励——从心开始

第12章 赞美激励——最有效的良药

第13章 参与激励——让员工深入其中

第14章 榜样激励——员工进步的标杆

第15章 竞争激励——让强者更强

第16章 晋升激励——为员工提供宽广的舞台

第17章 危机激励——让员工绷紧每一根弦

第18章 魅力激励——你的光芒无处不在

第19章 信任激励——充分激发员工责任感

第20章 宽容激励——用宽广的胸怀激发无限的斗志

第21章 惩罚激励——罚出百倍干劲

第22章 即时激励——永不过时的激励法则

第23章 目标激励——让员工看到希望

第24章 荣誉激励——用信念支撑员工

第25章 管理就是管出道理，道理就是规则规范

第26章 制度是基业长青的守护者

第27章 让员工服从靠制度

第28章 好制度造就好人才

第29章 用制度管人，按制度办事

第30章 好的制度在于执行

第31章 制度关键在于落实