王辉耀 苗绿

随着全球化进入新阶段，人才对一国竞争力的提升正变得举足轻重。面对全球人才流动和竞争的大背景，我们需用开放、包容、尊重的态度来推进人才工作，构建开放的人才观。正如十九大报告中所强调的，“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”，我们需要用“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”来推进我们的人才事业。在新时代如何成长成为一个真正的人才？人才又如何更好的得到不断的发展和提升？怎

全球化极大地解放了生产力，促进了世界经济的繁荣。但如今，一股股全球化的逆流正多方汇聚，全球化本身也暴露出了一些缺陷。可以说，全球化正面临一场百年未有之大变局。全球化将何去何从？如何防止世界格局失衡引发国家或区域之间的冲突？如何更好地使全球化服务于人类发展？作为全球化的受益者、世界第二大经济体，中国又应在其中扮演怎样的角色？在这本书中，作者梳理了全球化的变迁与理论发展历程，总结后疫情时代全球化的特征

近年来，随着综合国力的显著提升，中国日益走近世界舞台中央。但我们也应该看到，在当前仍由西方主导的国际局势下，中国尚未掌握足够的话语权，无论是在政策外交领域，还是在树立国际形象方面，都遭受着许多偏见和误解。鉴于此，当前中国急需发出在国际舞台上有影响力的声音，向世界讲好中国故事。智库作为“二轨外交”的主要参与者，在国际交流中更加开放、灵活，是官方对外沟通的“润滑剂”，尤其是在国际形势风云变幻的当下，可