陈明星

本系列丛书从物流主管岗位日常主要工作出发，对采购、仓储、运输及配送、供应链管理、物流服务及成本等关键环节进行全面梳理，并对工作中经常出现的棘手问题给出切实可行的解决方案。从细节入手，结合案例，主抓日常常见问题，为物流主管提升行业职业技能素养提供全方位专业指导。针对当前我国物流业的飞速发展及企业对物流管理人才的需求日盛，物流管理人才严重匮乏，加强企业物流管理岗位人员的培训工作形势急迫这一现状，本系列

陈明星从事企业物流与仓储管理工作多年，现代企业物流与采购管理专家，主要致力于“物流与采购成本管控”领域的研究。现为北京汉文营销机构首席培训师，主讲“现代企业物流与采购体系建设”课程。本书是作者多年工作的经验总结。本系列丛书从物流主管岗位日常主要工作出发，对采购、仓储、运输及配送、供应链管理、物流服务及成本等关键环节进行全面梳理，并对工作中经常出现的棘手问题给出切实可行的解决方案。从细节入手，结合案

本书旨在通过系统提出粮食主产区利益补偿的评价体系和机制框架，并尝试展开从中央到地方不同层面的实证研究，对不同层面的利益补偿标准进行测算，同时统筹不同层面间利益补偿的衔接，从而建立与发展阶段相匹配、与区情相适应的利益补偿机制和配套政策体系，形成运转高效、动态调整的粮食主产区利益补偿机制运行模式，在丰富粮食主产区利益补偿理论研究的同时，为新时期确保粮食主产区持续发展提供有价值的思路和对策。

针对当前我国物流业的飞速发展及企业对物流管理人才的需求日盛，物流管理人才严重匮乏，加强企业物流管理岗位人员的培训工作形势急迫这一现状，本书从物流管理岗位日常主要工作出发，对采购关键环节进行全面梳理，并对工作中经常出现的棘手问题给出切实可行的解决方案。随着采购行为在企业战略中的地位越来越高，相互协作是衡量团队精神的重要指标之一，也是在供应链致胜时代企业立足市场争取优势地位的不二法门。实践证明，供应链