李国强

《相对所有权的私法逻辑》从物权理论的最基本概念之一的“所有权”内涵出发研究物权理论的规律性本书首先对绝对所有权观念进行检讨，论述了所有权的历史性格表现为观念性演进和修正，自罗马法发端逐渐形成了近代私法的自由主义所有权表现为具有观念性的“绝对所有权”。其次还论述物权客体对所有权观念演进的影响，传统物权法理论中没有给无体财产预留座位，但在现代物权法具体制度中，无体财产事实上已经成为不能回避的物权客体。

全书旨在通过对财产法体系偏差的梳理和校正来求得对财产法体系的正确理解，并在此基础上分析财产法体系的内在逻辑，明确财产法基本概念和基本原理的时代功能，更重要的是从解释财产法体系的角度为《民法典》的适用作出理论贡献。《财产法体系的解释——《中华人民共和国民法典》的财产法逻辑》为深刻理解贯穿《民法典》的财产法体系的逻辑，为《民法典》财产法体系的解释、适用提供了合理的理论依据，具有重要的学术价值和实践价值

《裁员先裁什么人？》主要内容：职场路上，不进则退。面对残酷的职场生存法则、日益激烈的人才竞争，如何才能成为团队里不可缺少的一份子，不被团队所淘汰？如何才能让自己与各种各样的“裁员风暴”绝缘，让自身的存在价值与工作资历同步增长？这是每个员工都应该正视的问题！这本尽职、敬业职场最佳员工培训读本，为我们介绍了世界500强企业推崇的优胜劣汰法则。

《做有志气的男孩》讲述了：有志气的人不会被利益所诱惑，他有自己的原则和信念。失败后不颓废、逆境中压不垮、贫穷下不卑微。

没有人天生就比别人幸运，可以扶摇直上，轻松得到领导的器重。任何一个员工被老板重用都不是偶然的。因为他们懂得如何推销自己，如何把握时机尽显所长，如何做自己该做的事，他们有自我生存的本领，不断力争上游。这些人是通过自己的努力与付出才脱颖而出，成为老板眼中的精英从而获得重用的。本书是新晋员工和职场老将的生存秘籍，是尽职、尽责、敬业的最佳员工培训读本，介绍的是世界500强企业推崇的优胜劣汰法则。