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目前，“GRC管理”在中国的企业管理者眼里还是一个比较陌生的词汇。中国经济已经进入了新常态，中国企业的发展策略已经从高速跃进转为做稳、做强、做精。企业绩效达成的可靠性和可持续性是中国企业在经济新常态下需要首要考虑的运营和管理目标。GRC管理所提出“有原则的绩效”的管理目标恰恰符合现阶段中国企业的管理诉求。“GRC管理”是通过治理、管理和保障手段，推动绩效、风险与合规等管理的有机融合，实现有原则绩效