第108章 破局——收购智星科技
在那间被紧张氛围笼罩的研讨室里，灯光略显昏黄，仿佛也被众人肩头的压力所影响。东方艾艾、章一鸣博士、王瑞瑞以及林宇博士围坐在那张陈旧却承载着无数希望的会议桌旁，桌上堆积如山的资料中，三大算法的相关文档被单独整理成册，放在桌子的正中央。纸张的边角因为频繁翻阅已经微微卷起，无声地诉说着它们的重要性与攻克的紧迫性。
东方艾艾眉头紧锁，眼神中透露出一丝焦虑与坚定，率先打破了这令人窒息的沉默：“我们都清楚，目前在三大算法的攻坚之路上，虽已取得了一定的阶段性成果，但距离彻底突破还差关键的几步。多物理场耦合算法在借助人工智能大模型的助力下，已经看到了突破的曙光，就像在黑暗的隧道中隐隐望见了出口的光亮。林宇博士带队攻坚的复杂流体仿真算法，也进展斐然，据我所知，目前已经快要达成最终的突破，这无疑是我们项目的一大喜讯，犹如久旱后的甘霖，给我们带来了新的希望和动力。”
林宇博士微微抬起头，脸上带着一丝疲惫却难掩自豪，他用手轻轻揉了揉太阳穴，说道：“没错，经过团队这段时间没日没夜的不懈努力，复杂流体仿真算法确实即将大功告成。我们在算法模型的优化和数据处理上取得了关键突破，通过引入新的数值计算方法和对海量实验数据的深度挖掘，成功解决了之前困扰我们的边界条件和湍流模型不够精准的问题。现在正在进行最后的稳定性测试与精度校准，我们采用了多种极端工况下的模拟数据对算法进行验证，确保其在任何复杂情况下都能稳定运行且保持高精度的输出。但我们也不能掉以轻心，越是接近成功，越要严谨细致，就像搭建一座高楼，最后的封顶环节容不得半点马虎。”
然而，高精度有限元分析算法依旧是横亘在他们面前的巨石，阻挡着前进的步伐。对此，东方艾艾思考良久，觉得可以尝试一种新的策略。“我留意到国内有一些小型的科技软件类企业，它们犹如隐藏在深巷中的珍宝，专注于航天制造或者工业软件类算法的研发。这些企业虽然规模不大，办公场地可能只是城市角落里的几间办公室，员工数量也仅有几十人，但在特定算法领域往往有着独特的见解和创新成果。他们没有大公司繁琐的层级架构和复杂的决策流程，能够更加灵活地调配资源，专注于技术的深耕细作。我们可以考虑收购这样一家企业，将其技术优势与我们现有的研发基础相融合，借助他们在高精度有限元分析算法方面的专长，在我们已有的基础上进行进一步的创新，从而加快这块的突破进程。这就如同在行军途中找到一支精锐的小分队，收归麾下后能够让我们的主力部队如虎添翼，更有把握攻克难关。”
章一鸣博士轻轻摩挲着下巴，眼神中透露出思索的光芒，沉思片刻后点头表示赞同：“艾艾这个想法很有前瞻性。这类小型企业往往没有大公司的繁文缛节和固有思维模式的束缚，能够在算法研发上更加灵活和大胆。他们可能已经积累了一些我们尚未触及的技术思路或者解决方案，比如在处理复杂材料的力学特性时采用的独特算法结构，或者是在有限元网格划分上的创新性方法，一旦整合成功，极有可能成为我们突破高精度有限元分析算法的关键转折点。而且，从长远来看，这也有助于我们丰富自身的技术生态，提升整体的技术竞争力。”
王瑞瑞则迅速拿起笔，准备记录相关要点，同时说道：“那我这就着手去梳理一份此类企业的清单，详细考察他们在高精度有限元分析算法方面的技术深度、团队研发能力以及过往的项目经验等。不仅如此，还要评估其与我们航天智擎项目整体架构和文化的兼容性，包括他们的工作流程、团队协作方式以及技术研发理念是否与我们契合。我们要确保收购之后能够顺利实现协同创新，避免出现内部矛盾和技术整合的障碍，就像将两个不同的齿轮精准地咬合在一起，共同运转。”
东方艾艾看着王瑞瑞，眼神中带着期许：“瑞瑞，这件事就全权交给你了，你办事我们放心。在调研过程中，要保持敏锐的洞察力，不放过任何一个可能有价值的细节。由于这次收购涉及到战略欺骗的需求，我们必须严格保密，确保整个过程不泄露给竞争对手或无关人员。所有参与调研的成员都要签署保密协议，并严格控制信息的传播范围。一旦确定了合适的目标企业，我们就要迅速行动，争取以最快的速度完成收购并开展技术整合工作，毕竟时间对于我们来说无比珍贵，每一分每一秒的流逝都可能让我们在与竞争对手的较量中处于劣势。”
随后，东方艾艾带着这个收购计划的初步构想前去向所长汇报。在所长的办公室里，东方艾艾详细地阐述了项目目前在算法攻坚上的进展情况，着重说明了高精度有限元分析算法面临的困境以及收购小型科技软件企业可能带来的转机。他特别强调了此次收购的战略重要性和保密要求。
“所长，”东方艾艾说，“这次收购不仅是对我们现有技术的一个补充，更是为了在与乌迪斯的竞争中占据主动。因此，我们必须严格保密，确保收购的消息不会提前泄露出去。我们会制定详细的保密措施，确保每一个环节都在可控范围内。只有这样，我们才能最大限度地利用这次机会，获得技术上的优势。”
所长认真地听完汇报，靠在椅背上，双手交叉，沉思片刻后说道：“艾艾，你提出的这个想法有一定的可行性和战略眼光。从项目的长远发展来看，通过收购获取外部技术力量来突破关键瓶颈是一个值得尝试的途径。我同意你们继续推进这个计划，但由于涉及到资金和企业战略层面的决策，我需要向集团公司申请，无论是收购还是合作的形式，都需要集团层面的批准。如果是收购的话，你们先预估一个金额预算范围，要综合考虑企业的技术价值、市场潜力、团队规模等多方面因素，确保预算合理且符合我们项目的实际承受能力。同时，还要考虑到潜在的风险，比如技术整合失败的风险、人才流失的风险以及市场变化对收购企业估值的影响等。最重要的是，必须确保整个过程的绝对保密。”
东方艾艾心中一喜，连忙回应道：“所长，我们会尽快组织团队进行详细的评估和预算编制，一定拿出一个合理的方案供集团审议。我们也深知这其中的重要性和复杂性，会谨慎对待每一个环节，就像走在钢丝上的舞者，力求每一步都精准无误。我们将设立专门的保密机制，确保所有信息仅限于核心团队掌握，对外界保持高度的隐秘性。”
得到所长的支持后，团队立刻全身心投入到收购方案的制定工作中。王瑞瑞带领着一个小团队马不停蹄地对之前筛选出的几家潜在目标企业展开了更为深入细致的调查。为了保证保密性，他们采取了一系列措施：使用匿名邮箱和电话进行联系；实地考察时伪装成普通访客；与企业高层会面时选择在非公开场合；所有交流记录和文件都进行了加密处理。
在一次收购方案研讨会上，王瑞瑞向大家汇报了调查结果：“我们重点考察的几家企业中，有一家名为智星科技的企业表现较为突出。他们在高精度有限元分析算法方面有多项核心专利，其研发的算法在航天零部件制造模拟分析中已经取得了显著的效果，能够有效提高产品设计的精度和可靠性。例如，在某型号火箭发动机的涡轮叶片设计中，使用他们的算法后，产品的疲劳寿命提高了 20%，重量减轻了 10%，这对于航天产品来说是非常关键的性能提升。而且，他们的团队规模虽然不大，但成员大多来自顶尖高校和科研机构，技术实力不容小觑。从市场方面来看，他们已经与一些知名航天企业建立了初步的合作关系，具有一定的市场拓展潜力，虽然目前市场份额较小，但增长趋势良好。”
东方艾艾问道：“那他们的企业估值情况如何？我们预估的收购金额大概在什么范围？”
王瑞瑞回答道：“根据我们的初步评估，结合他们的技术资产、团队价值以及市场潜力，智星科技的估值大约在 5000万到 8000万之间。我们考虑到他们的核心技术在市场上的稀缺性以及未来的发展潜力，预估如果我们想要顺利收购，可能需要准备 6000万到 7000万左右的资金。不过，这还需要进一步的财务审计和谈判来确定最终的价格。在估值过程中，我们采用了多种方法，包括收益法、市场法和成本法，综合考虑了企业的未来现金流、同行业可比公司的估值水平以及企业的资产重置成本等因素。”
除了资金方面，他们还需要考虑收购后的技术整合计划。章一鸣博士建议成立一个专门的技术整合小组，由双方的技术骨干组成，共同制定技术融合的路线图。“在这个过程中，要注重保护智星科技原有的技术创新氛围，不能因为收购而破坏了他们的研发积极性和创造力。同时，也要确保他们的技术能够顺利融入我们的航天智擎项目体系，实现技术的无缝对接。例如，我们可以先从一些小型的联合研发项目入手，让双方团队在实际工作中逐渐熟悉彼此的技术风格和工作方式，然后再逐步扩大整合的范围。”
这时，东方艾艾看向人事负责人秦瑶，说道：“秦瑶，在人员管理方面，收购后要提前制定好针对智星科技团队成员的激励政策和职业发展规划。毕竟，他们是带着技术和经验加入我们的，我们要让他们感受到在新的团队中有足够的发展空间，这样才能避免关键人员的流失。你可以为他们提供专门的培训机会，帮助他们了解我们的项目体系和企业文化，同时设立合理的绩效奖励机制，根据他们的技术贡献给予相应的物质和精神奖励。此外，鉴于保密要求，新加入的成员也需要签署严格的保密协议，确保他们理解并遵守公司的保密规定。”
秦瑶微微点头，应道：“好的，艾艾，我会尽快着手制定相关方案，确保人员方面的平稳过渡和高效整合。”
东方艾艾认真听取了大家的意见后总结道：“大家说得都很有道理。我们在制定收购方案时，不仅要考虑资金预算、技术整合，还要重视人员管理和企业文化融合等多方面的因素。更重要的是，我们必须严格执行保密措施，确保整个收购过程不被外界知晓。接下来，王瑞瑞继续完善收购方案中的财务和商务部分，包括与对方的初步谈判策略、合同条款的拟定等；章一鸣博士负责牵头制定技术整合计划，明确各个阶段的技术融合目标和任务；秦瑶则着重思考人员管理和激励政策，制定详细的人员接收和安置方案。我们要尽快拿出一份完整、可行的收购方案，提交给所长审核，然后等待集团公司的批准。”
此刻，团队成员们深知这份收购方案的重要性，他们仿佛是一支即将出征的军队，齐心协力，朝着突破高精度有限元分析算法、推动航天智擎项目迈向新高度的目标努力前行，每一个人都充满了斗志和决心，准备迎接即将到来的挑战和机遇。