二、可能的创新点

(一)界定了产品质量提升与产品质量升级的内涵，构建了产品质量提升的测度指标和产品质量升级的评价指标体系

现有文献对产品质量提升(Product Quality Improvement)和产品质量升级(Product Quality Upgrading)的概念比较模糊，在理论分析中没有界定和厘清产品质量提升与产品质量升级的内涵、联系和区别，也正是因为缺乏对产品质量提升与产品质量升级内涵的深刻理解，所以导致在实证分析中选取的产品质量提升与产品质量升级的衡量指标存在较大差异，这也直接导致了学者们在实证研究结果上的差异。因此，要研究中国微观企业的产品质量动态演变，进而探究产品质量提升所产生的微观经济效应，必须要从理论上科学地界定产品质量提升与产品质量升级的内涵，这是最根本、最首要和最关键的问题。本研究通过对产品质量文献的梳理以及对唯物辩证法中的量变质变规律的研究，认为就企业产品质量的发展变化而言，是既有量变，又有质变的。产品质量提升与产品质量升级虽然都反映了企业在不同时期产品质量水平的正向演变，但产品质量提升是指随着时间的推移，企业的产品质量水平较上一期有所提高，侧重于量的变化；而产品质量升级是指随着时间的推移，企业的产品质量从较低的质量等级升到较高的质量等级，侧重于质的飞跃。因此，产品质量提升是一个渐变、量变的过程；而产品质量升级是一个突变、质变的过程，只有渐变累积到一定程度才能产生突变。产品质量提升是产品质量升级的基础和必要准备，产品质量升级是产品质量提升的必然结果。本研究的贡献在于界定了产品质量提升与产品质量升级的内涵，设计了产品质量升级的评价指标体系，划分了产品质量升级的三大层次，探讨了产品质量提升与产品质量升级之间的联系与区别。

(二)基于异质性企业贸易理论框架，系统地阐释了产品质量提升所产生的出口增长效应与贸易利得效应

现有相关文献注重研究单重异质性(如生产率异质性、产品质量异质性)对出口的影响，很少涉及多重异质性对企业出口的影响，没有涉及产品质量提升对企业出口的影响。本研究将产品质量提升、生产率异质性和成本加成异质性同时纳入异质性微观企业分析框架，拓展了企业产品质量提升的来源，指出企业产品质量的提升不仅来自创新，还来自企业对自身商标、品牌的打造推广以及为了释放优质的质量信号所实施的各种质量认证等，构建了开放经济下的微观企业出口理论模型，探讨了产品质量提升对企业出口规模和成本加成的影响及作用机制，系统阐释了产品质量提升所产生的出口增长效应与贸易利得效应。

(三)将产品质量提升纳入工资决定的微观理论分析框架，系统地阐释了产品质量提升所产生的工资溢价效应

目前学界在研究企业出口与工资溢价的关系时，侧重从出口产品“量”的角度切入研究其对工资溢价、技能溢价等的影响，鲜有从出口产品“质”的视角研究工资溢价等收入分配问题，忽视了产品质量提升也会对出口企业的工资水平产生重要影响。且目前国内关于产品质量提升与工资溢价的研究多以实证分析为主，缺乏理论模型支撑，导致研究结论缺乏说服力。本研究在借鉴Helpman等(2010)HIR模型的基础上，将产品质量提升和企业异质性特征纳入模型中，拓展了企业工资溢价的微观理论分析框架，揭示了产品质量提升对出口企业工资水平的影响及作用机制，系统阐释了产品质量提升所产生的工资溢价效应。

(四)基于企业异质性视角，实证研究了产品质量提升所产生的出口增长效应、贸易利得效应与工资溢价效应，得出了与众不同的、具有启发意义的研究结论

现有实证研究集中在产品质量提升的影响因素上，忽视了产品质量动态演进所带来的微观经济效应分析，缺乏产品质量提升对企业出口规模、成本加成与工资水平影响的微观实证研究，更没有涉及产品质量升级(及不同层次产品质量升级)对企业出口规模、成本加成与工资水平影响的实证研究，且对相关影响机制的探讨也有待深入。基于此，本研究沿着产品质量提升所产生的出口增长效应—贸易利得效应—工资溢价效应的脉络，提出研究假设，构建计量模型，利用微观出口企业数据，实证研究了产品质量提升、产品质量升级(及不同层次产品质量升级)对企业出口规模、成本加成与工资水平的影响，并对不同类别的企业进行分组分析，且对相关的影响机制进行检验，得出了与众不同的、具有启发意义的研究结论。

[1]资料来源:国家统计局《2022年国民经济顶住压力再上新台阶》,http://www.stats.gov.cn/xxgk/sjfb/zxfb2020/202301/t20230117_1892123.html。

[2]资料来源:海关总署《2022年全年进出口情况新闻发布会》,http://www.customs.gov.cn/customs/xwfb34/302330/4795072/index.html。

[3]资料来源:国家统计局《2022年居民收入和消费支出情况》,http://www.stats.gov.cn/xxgk/sjfb/zxfb2020/202301/t20230117_1892129.html。