铁军风采:中国石油化工集团有限公司石油工程金银牌队伍管理经验案例(2020—2021)
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10.青年才俊“训练营”
——石油工程建设公司石油工程设计公司海洋工程设计所

海洋工程设计所是高精尖人才聚集之地。该所把握青年成长规律,把青年成长与自身优势相结合,个人发展与岗位需求相结合,在环境推动、制度保障、实践锻炼方面形成“四三二”工作法,即通过“四项工作”完善青年人才培养机制、“三化培养”搭建青年人才培养平台、“两个并重”助力青年人才快速成长,造就一支素质高、能力强、作风硬人才队伍,成为青年才俊“训练营”,有效促进中心工作提升。海洋业务连续2年增长超过20%,人均产值150余万元,获授权专利35项,行业协会专有技术14项,主编国家及行业标准规范10项,是石油天然气行业滩海油田指导性设计单位,被评为中国石化“基层党支部建设示范点”,连续4届被评为中石化石油工程公司“金牌标杆基层队”。

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