第5章 为人处事是终身的课题。

任何一件事情，如果能够对你有积极的影响，那么我觉得就必须坚定的去做，做的过程中可能会遇到种种困难，战胜他，就能够增加人生的胜算。

昨天路上，听王立群老师经典语录，琢磨人，琢磨事。

我一直以来，面对着一个尴尬的处境，就是和自己的上级只保持工作关系，而没有私人情谊。

每次遇到好事的时候，就轮不到自己。

客观来说，是因为自己的工作成绩不行。

就像学生时代，评奖学金，成绩前三的，可以评一等奖学金，不用给任何人说好话。

而我成绩没有达到，我就评不上。

但是客观因素并不是评优评奖的唯一标准，有班子成员推荐你，帮你说话，评上的概率就会增大。

我已经在本单位工作4年，但是没有任何一次考核优秀。

每一次考核结果出来，我迷茫，否定自己，过去的一年到底干了什么。

这个世界，不以过程论英雄，而以结果定胜负，所以我就知道，我要改变。

今天我主动约领导吃饭，其实也就是抱着试一试的心态，本以为领导会拒绝，因为此前并没有单独吃过饭。

吃饭，并不重要，只不过是拉近人与人之间距离的一种方式罢了。

我的一个认知，就是如果关系足够近，他真的会帮你的会替你说话，你有什么困难，有什么想法也会主动和他去说。

彼此都不会觉得不好意思，我想在社会上生存，就一定要有这样的能力拉近彼此的关系，最好的是形成一种利益联盟。

为人处事这是一辈子的课题，改变自己，是改变现状的唯一办法。

领导在聊天中，直截了当的告诉我，你的性格不适合在基层。

是的，我的性格偏软，老好人，好说话，不会表现自己，只会任劳任怨。

今天领导处理一个纠纷，让我感受到了他强势的一面，这个社会就是这样，你强他就弱，你弱他就强。

对待任何事情都不能够软弱，要强势，只有强势，才能够拥有事情的主导权，而不至于被人摆布。

当然如果要强势你必须要有足够的能力，足够的底气，有拿捏他人的权力，有不可或缺的资源，有无懈可击的言语。

这个世界充满了斗争，而斗争是残酷的。

在纠纷的处理中，对方很多人说了很多话，你一句我一句，态度很强烈，情绪很激动，大有一副誓不罢休的姿态。

但是领导很冷静，我不怕你说，你尽情的表达你的想法，等你说完了，那么我的主场就开始了。

每一件事情怎么去做安排清楚，不和你纠缠，不和你争辩，该怎么做就怎么做，干净利索。

事情得到了回应，矛盾得到了化解，原本像一个即将爆炸的火药桶，被领导的三言两语泼了凉水。

其中展现的智慧、能力、手段都是我应该学习的地方。

所以任何时候，都不要害怕任何事，尤其是难事，容易的事情不会让人有任何的成长，反而越是艰难的事情，经历了，处理了，即便没处理好，其中的经验和教训，都会成为我们成长的助力。