第15章 《心理赋能：把自己的思想装进团队的脑袋》：强大的团队不是管出来的，而是领导出来的

世界上最难的事，就是把自己的思想装进别人的脑袋。这件事是每个管理者都需要做的。管理之所以难，就难在这里了。

实事求是地讲，管理者的目标，从来不是控制人，而是塑造团队文化，改变团队成员固有的行...