第13章 暴发户心态：不舍放权的“低能管理”

把权力抓得越紧，对团队的掌控力就越低。自古“皇权”不下乡，不舍权，就是暴发户。不舍放权的管理，会让团队失去成长的机会。放权，也是给团队施肥。

管理者学会放权，是事业蓬勃发展的开始。

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