运动式管理，似乎是一种管理者逃不掉的宿命：只有“运动”能突出当下的管理重点，能向公司全员传递管理层当下在乎的是什么，当下最紧急的事项是什么，一切其他事项都要为此让步，都要保证运动主题的最高优先级。...