第11章 顺利起步

半个月后，陈卓将铺子里现有的所有订单全部完成，收回了一百多两银子。

有了启动资金，他终于可以大展拳脚了。

第一件事，就是将胡氏锻造铺改为青灵铸剑铺。

“青灵”两字，算是蹭了青霜武馆和灵剑宗的名头，却不用付版权费。

当然，改名这事，须由管事刘启同意。陈卓少不了付出二十两银子。

将锻造铺改为铸剑铺，走的是单一化、精品化的路线。

陈卓的目标是垄断红叶城的生意，如果什么都做，竞争太大。

何况，除了铸剑，做别的对他价值不大。

即便只考虑赚钱，铸剑依然是最优选择。

灵剑宗对周围影响太大，人们打造兵器，剑从来都是首要选择。

因此，他想要垄断，难度其实非常大。

陈卓对此倒也不着急，先把铸剑铺的规模扩大，再谈后话。

他请人制作了一批名片，先将红木雕琢成精致的小方片，再在上面写上锻造铺的信息。

正面写“青灵锻造铺，质优价廉，送货上门”，并附上铺子的地址。

反面写“千锤成剑，百炼方精，宝剑传家，子孙扬名”。

名片只能在熟人之间传播，宣传的效果有多好，陈卓不敢抱太大期望。

在他心里，目前在红叶城最好的推广效果，就是在各大交通要道和客流量较大的店铺竖起广告牌。

他现在一无资金，二无人脉，这个计划只能想想，先从熟人间的口口相传做起吧。

名片做好后，陈卓便去城里最主要的几个集市，见人就发。

只要是有意向，或者说在考虑的，他留下一个名片，并告诉对方，如果能找来一起铸剑的朋友，可以打折。

这件事是陈卓一个人在做，铺子里嘴最甜，最能说会道的就是他。

他把铸剑一事说得极其重要，关乎一个家族未来的气运。

“如果你不知道给后辈留什么传家宝，就打一把剑吧。”

这句话都快成了陈卓的口头禅，见人就说。

他如此奔波了两三天，把一百张名片全部发出去了。

效果很快显现出来，几天之后，锻造铺变得门庭若市。

陈卓一共收到了二十几把剑的订单，有超过五分之一的转化率，他很满意。

未来还可能有长期效应，陈卓觉得，第一炮算是打响了。

随着他频繁去冶炼司登记、签订合约，他发现冶炼司的人看他的眼神变得有些奇怪。

不是不耐烦，也不是没有捞到油水的不愉快，相反，冶炼司可以说是小赚了一笔。

陈卓宁愿克扣自己的手工费，也不愿得罪冶炼司的人。

他也说不清，冶炼司到底奇怪在哪里，只是暗暗留了一个心眼。

订单量很大，陈卓又招了三个徒弟，选人的标准，自然跟石头和周二羊一样。

虽然业务繁忙，他却不想压榨员工，晚上仍然是自由决定是否加班。

总之，加班就有工时，工时多拿的钱就多。

铺子里的人都很缺钱，除了需要练功的陆源和黄榆，其他人都会留下来加班。

陈卓本来想过晚上加班给双倍工资，但他觉得心慈恐怕抵不过人性。

如果加班给双倍工资，员工就有可能偷懒，尽量多加班拿更多的钱。

到最后，甚至可能导致订单无法在约定的时间内完成。

陈卓决定不考验人性。

即便是现在这样的薪资制度，员工依然有偷懒的迹象，毕竟拖得越久，挣的钱就越多。

好在情况还不算严重，不会影响订单按时完成。

陈卓只是在见到有人偷懒时，小声提醒，尽力督促。

新人偷懒的很少，掌握偷懒技巧的，基本都是老员工。

新人刚开始时被安排做一些粗重的、不需要太多技巧的活，那些精细的活由老人来完成。

精细的活儿，其实是方便偷懒的，就算铺主也不好催促。

晚上加班时，或者事情不那么繁忙的时候，陈卓会一边讲解，一边让新人参与技术活，让他们尽快熟悉全套流程。

陈卓这样安排，是因为他发现对于新人的指导越多，他收获到的修行感悟便越多。

最开始陈卓给人帮忙时，一把剑最多能收获1到3点修行感悟。

现在，从他亲手带出来的徒弟那里，他每把剑可以收获5到8点。

一个月后，陈卓总共收获了128点修行感悟。

并且，面板上还传出了新的信息：

【你参与铸造的剑达到一百柄，奖励100点修行感悟。】

这短短的一句话，对陈卓来说，比他赚到一百两银子，起码要快乐一百倍。

他这个月忙于铸剑，除了睡觉，基本没有休息时间。

修行感悟被他攒了下来，到现在已经有233点。

正好最忙的一段时间已经过去，陈卓决定给劳累了一个月的员工们放半天假。

午饭之前，他向员工宣布：“今天给大家放半天假，下午的工钱照给。

“另外，我还告诉大家一个好消息。你们明天来上工时，不需要自己买吃食了。从明天起，本铺包吃，早中晚都包。不管你晚上是否加工，都可以吃了晚饭再回家或者休息。”

“哇！”

“太好了！”

学徒们个个欢呼雀跃。

“师兄，不，师父，你是我见过的最有良心的老板。”陆源兴奋的喊道。

黄榆附和：“红叶城的所有掌柜的都不如你，不，他们加起来都不如你。”

这就是陈卓喜欢陆源和黄榆这种性格的原因，他们会在合适的时候捧哏，虽然夸奖得过于夸张了，让陈卓都有些脸红。

陈卓算过账，吃饭的话，每人一天最多二十文。

店铺现在有九个人，一个月的话就是五两四钱银子。

他去找食肆谈，肯定能谈到五两以内。

每个月花五两银子，就能提高员工的积极性，这买卖不可谓不划算。

员工离开后，陈卓去经常光顾的食肆谈生意。

谈判很顺利，他最终以每个月四两八钱银子的价格说服了食肆老板。

老板承诺，每天早中晚固定的时间会送餐到铸剑铺，下一次送餐再带回上一次的碗筷。

回到铸剑铺，陈卓发现几个新来的徒弟在外面逛了一圈后，因为不愿消费而觉得无趣，就回到了铺子。

他们央求陈卓继续教他们铸剑。

陈卓毫不藏私，给他们讲了一下午打磨技巧。