第一节 创业精神
学习目的与要求
通过本节学习，学生应达到如下目标：
1.了解创业精神的内涵与意义。
2.认识创业精神的来源与作用。
3.掌握创业与创业精神的辩证关系。
学习要点
1.创业精神是创业者在创业过程中的重要行为特征的高度凝练，主要表现为勇于创新、敢当风险、团结合作、坚持不懈等。创业精神将在新时期发挥更大的作用，有利于加快转变经济发展方式，促进经济社会又好又快发展。
2.创业精神能够激发人们进行创业实践的欲望，是心理上的一种内在动力机制。它在很大程度上决定着一个人是否敢于投身创业实践活动，支配着人们对创业实践活动的态度和行为，并影响着态度和行为的方向及强度。
一 创业精神的本质与内涵
小新同学们：老师，创业精神指的是什么呀？具体包括哪几个方面呢？
小创老师：创业精神是创业者在创业过程中具有开创性的思想、观念、个性、意志、作风和品质等重要行为特征的高度凝练，主要表现为勇于创新、敢当风险、团结合作、坚持不懈等。
（一）创新是创业精神的灵魂
创业活动中的创新包括从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等。创新被认为是表现创业精神的具体化。创业者只有具有创新精神，才可能创建新颖独特的企业，从而保持一个企业的特色，做到可持续发展。
创新是创业精神的灵魂
（二）冒险是创业精神的天性
没有甘冒风险和承担风险的魄力，就不能成为创业者。无数创业者的经历证明，创业者虽然生长环境、成长背景和创业机缘各不相同，但无一例外都是在存在诸多不确定性因素的情况下敢为人先、勇于创新的实践者。
（三）合作是创业精神的精华
社会发展到今天，行业分工越来越细，没有哪个创业者能一个人完成所有创业需要完成的事情。真正的创业者善于合作，并能将合作精神扩展到企业的每个员工。面临困境时，团队成员间能团结一心，奋力拼搏。
合作是创业精神的精华
（四）执着是创业精神的本色
创业的过程必然伴随着各种艰辛和曲折，因此，创业者必须要有坚持不懈、咬定青山不放松的精神。创业实践表明，往往只有信念坚定者才能在创业中生存下来。
创业精神是创业的动力，也是创业的支柱。没有创业精神就不会有创业行动，也就无从谈起创业成功。因此，创业精神对创业至关重要。
执着是创业精神的本色
课堂案例
多问一些为什么
周衡负责的项目获得了第3届中国“互联网+”创新创业大赛海南赛区金奖、2016年“创青春”海南省大学生创业大赛银奖、第3届中国“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖、第15届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛全国铜奖、第4届中国“互联网+”大学生创新创业大赛银奖等奖项。他说：“多问一些为什么，现在的你在为什么而努力？”
他的创业经历还要从他第一次来到海南的时候说起。在一个偶然的机会之下，他认识了一个学长，便开始了他的第一次创业之旅。这个核心成员只有15人的团队，经过日日夜夜的努力以及在老师的指导下，终于完成了海上特斯拉这个项目。这个项目主要用于海洋能源的开发，主要是利用海上波浪进行发电，达到充分利用资源的目的。目前这个项目已与多家公司进行合作，发展形势一片良好，未来可期。
“海上特斯拉项目”的成功是来自每个团队人员的辛苦付出和每位老师的精心指导。他在创业初期也遇到了很多问题，比如说资金的不足、技术的欠缺，以及人员的分配问题。这些都一直困扰着整个团队的运行。周衡说：“若还一无所有，并且一事无成，请静下心努力。”周衡的梦想从来没有被他放弃，他也没有忘记最初是因为什么而出发。“这次创业的经历提高了自己的交际能力和知识水平”，他如实说道，“只有学习才能提高自己的能力，多走出去看一看，才能发现自己的技术也并不是那么突出，与别人的观念也存在着些许偏差。”
周衡说：“你总要一个人经历一些难挨的日子，你要学会成长并且独自承担。别忘了当初为何出发，要铭记最初的梦想，牢记是什么让你坚持下来，为何不想放弃。”创新创业并不是那么简单，周衡的经历告诉我们：在创新创业的道路上一定要多问一些为什么，既然认准了一个方向，就要只顾风雨兼程。
二 创业精神的来源
小新同学们：老师，创业精神来源于什么呢？
小创老师：创业精神的形成与发展受相应文化环境、产业环境、生存环境等的影响，也来源于这几个方面。
（一）文化环境
创业本身是一种学习。创业者离不开现实文化环境。作为学习者，其所生活区域的文化就是学习的重要内容之一。因此，在一个商业文化氛围浓厚的地方，潜在的创业行动者更容易培养创业精神。以温州为例，温州十分发达的商业文化传统孕育了当今温州商人的创业精神。
企业文化引领企业发展
（二）产业环境
不同的产业环境会对创业精神产生影响。对于垄断行业而言，企业缺少竞争，就容易抑制创业精神的产生。而在一个完全竞争的市场结构中，企业间采取优胜劣汰机制，竞争激烈，更有可能形成创业精神。
（三）生存环境
常言道：“穷则思变。”从生存环境来看，资源贫瘠、条件恶劣的区域往往能激发人的斗志。从创业视角来分析，在资源贫瘠的地方，人们为了改善生存状况而寻求发展机会，整合外界资源，进而催生创业念头，激发创业精神。
三 创业精神的作用
小新同学们：老师，那创业精神究竟有什么样的作用呢？
小创老师：创业精神能够激发人们进行创业实践的欲望，是心理上的一种内在动力机制。它在很大程度上决定着一个人是否敢于投身创业实践活动，支配着人们对创业实践活动的态度和行为，并影响着态度和行为的方向及强度。
创业精神能够渗透到3个广阔的领域产生作用：个人成就的取得（个人如何成功地创建自己的企业）、大企业的成长（大公司如何使其整个组织都重新焕发创业精神，以具有更强的竞争力和创造高成长）和国家的经济发展（帮助人民变得富强）。
大创老师：而且，当前世界产业结构正经历着彻底的转变，创业精神在我国将发挥更大的作用，它有利于加快转变经济发展方式，促进经济社会又好又快发展。
四 创业精神的培育
小新同学们：老师，我已经对创业精神有了基本的认识，那该如何培养创业精神呢？
小创老师：创业精神的培育主要从以下几个方面来开展。
（一）培育创业人格
个性特征对个体的创业来说是非常重要的，尤其是独立性、坚持性、敢为性等。所以，人格教育与创业精神、创业能力的培养是相辅相成的。高校要依据大学生的心理特点，有针对性地讲授心理健康知识，帮助大学生树立心理健康意识，优化心理素质，增强心理调适能力和社会生活的适应能力，自觉培养坚忍不拔的意志品质和艰苦奋斗的精神，提高承受和应对挫折的能力。此外，还可以采用创业案例剖析创业者的人格特征，进行心理训练等，让学生掌握形成良好心理素质与优良人格特征的途径。
（二）培养创新能力
创新是创业精神的核心，高校必须突出对学生创新能力的培养。要尊重学生的个性发展，爱护和培养学生的好奇心、求知欲，为学生的禀赋和潜能的充分开发创造一种宽松的环境。鼓励学生勇于突破，有意识地突破前人、突破书本、突破老师。通过开设创新创业类课程、举办主题技能竞赛，让学生感受、理解知识产生和发展的过程，培养学生的科学精神和创新思维。
创新是创业精神的核心
（三）宣扬创业文化
校园文化是学生成长的外部环境，对学生具有陶冶、激励、导向作用。高校应想方设法将创业精神有机地融入学科、科技等活动中去，以培养学生的创业精神。例如，可经常邀请成功的企业家或成功的校友来学校进行演讲，利用他们的创业激情感染学生，增强大学生的创业信心。
成功的企业家进行演讲
（四）强化创业实践
鼓励学生利用课余时间参加一定的创业模拟和社会实践活动，以增强对企业的了解和提高对社会的适应能力。如在校内外开展创业竞赛活动、与社会企业联合开展学生的实习见习等。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”只有在实践中磨炼自己，才能形成正确的创业认知，从而孕育创业精神和提升解决问题的能力。
社会实践可以提升解决问题的能力
小新同学们：我明白啦，谢谢老师。
拓展阅读
周鸿祎：创业，就要做好屡败屡战的准备
周鸿祎，360董事长兼CEO，从没钱、没资源到身价41亿美元。这位“红衣”教主的创业之路是怎样的呢？我们一起来看看！
一、“熊孩子”梦想成真
1970年出生的周鸿祎，他的起点和普通家庭的小孩一样，没什么特别的地方。他是老师和家长眼中的“熊孩子”，调皮爱惹事，常被老师惩罚。然而他这个“熊孩子”除了调皮的一面，还有另外一面——聪明，成绩好。他在中学时期就多次在全国物理、数学竞赛中获奖。因为早早接触了互联网，他对计算机产生了浓厚的兴趣，在周鸿祎的自传中，他提到自己高中的梦想就是“做一款产品，改变世界”。
二、大学爱折腾，创业屡战屡败
因为高中成绩优异，周鸿祎被西安交通大学电信学院计算机系教改班破格录取，在拿到通知书的那一刻，他有种强烈的预感，他正走向他所崇尚的硅谷创业年轻人的自由生活。
后来，周鸿祎被保送进西安交通大学的研究生院，学的是管理专业，可是学了几天他就失去兴趣了，他觉得没有在企业做过就学习管理，是不切实际的事，所以他开始“不务正业”，逃课去做产品、去创业。
第一次的创业，他选择了他的获奖作品——反病毒卡。可是由于产品升级、市场难打开和利益分配的问题，这次的创业不了了之。
第一次的创业失败没有打击到周鸿祎，很快他又重新组建团队，开始了第二次的创业。他们从另一家公司得到灵感，汉化当时还没完全进入中国市场的Corel-DRAW、Photoshop等设计软件供给广告公司。
而这次的创业因为市场和内部成员的问题，没坚持多久也失败了。两次的创业失败让他信心大跌，于是他选择回到校园继续完成研究生学业。
1995年研究生毕业后，他没有选择硕博连读，因为他明白自己想要创业成功，欠缺的东西还有很多。他决定先进大公司，从最基础的东西学起。而他选择入职方正集团，正是因为方正集团是当时中国最大的软件公司，能让他学习到需要的东西。
三、三战创业，逐步崛起
在方正集团短短三年半的时间，周鸿祎从一个普通程序员，靠着自己的努力，边做边学，慢慢升到了方正研发中心副主任。但是在方正集团，周鸿祎感觉不能按照自己的想法去开发他想要的产品。
于是在1998这一年，28岁的周鸿祎从方正集团辞职，开始了他的第三次创业。
经过3年多的学习沉淀，这一次他已经有了成熟的想法。
根据当时中国互联网的环境，他想自己研发一个用中文搜索上网的软件，于是他创立了3721公司，开始投入网络实名中文搜索业务的开发。半年后，3721中文网站正式投入使用，开拓了中文搜索的行业先河。但运行不到一年的时候，周鸿祎原始资金即将用尽，面临资金断裂危机。
他到处找投资人投资，最终IDG风险投资人王功权注资25万美元，这才让3721坚持了下来。后来3721成为首家宣布盈利的中国互联网公司，再后来，3721被美国的雅虎看中，出资1.2亿美金购买了香港3721公司，周鸿祎就任雅虎中国总裁。
但中外文化的差异和经营理念的分歧，让周鸿祎提前退出雅虎，回归互联网一线再次创业。
四、四次创业，满血复活
离开雅虎的周鸿祎给新创立的公司取名奇虎，并推出了360安全卫士。
他用“免费杀毒”的商业模式，撬动整个杀毒软件市场，颠覆传统互联网安全的概念，改变了市场格局，快速超越了当时的网络安全两大巨头——金山和瑞星。至此，360安全卫士已成为中国互联网网络安全的最大服务商。
2011年3月30日，周鸿祎带领奇虎360在美国纽交所上市。
2019年10月，周鸿祎以430亿元人民币财富位居2019年胡润百富榜第62位。
周鸿祎的创业成功，也许来自他的坚持和坚忍不拔。
就像他曾经说过的：“如果有人决定创业，不能期望有个创意就一炮而红，而是要做好屡败屡战的思想准备，并愿意拿出5～10年的时间坚持下来。”
资料来源：百家号，https://baijiahao.baidu.com/s?id=1682873009706729908
小测试
创业测试：现在的你具备创业的资质吗？
创业充满了诱惑，但并非每个人都适合走这条路。美国创业协会设计了一份测试题，假如你正想自己“单挑”，不妨做做下面的题。
以下每道题都有4个选项：A.经常；B.有时；C.很少；D.从不。
1.在急需决策时，你是否在想“再让我考虑一下吧”？( )
2.你是否为自己的优柔寡断找借口说“得慎重，怎能轻易下结论呢”？( )
3.你是否为避免冒犯某个有实力的客户而有意回避一些关键性的问题，甚至有意迎合客户呢？( )
4.你是否无论遇到什么紧急任务都先处理日常的琐碎事务呢？( )
5.你是否非得在巨大压力下才肯承担重任？( )
6.你是否无力抵御妨碍你完成重要任务的干扰和危机？( )
7.你在决策重要的行动和计划时，常忽视其后果吗？( )
8.当你需要做出很可能不得人心的决策时，是否找借口逃避而不敢面对？( )
9.你是否总是在晚上才发现有要紧的事没办？( )
10.你是否因不愿承担艰苦任务而寻找各种借口？( )
11.你是否常来不及躲避或预防困难情形的发生？( )
12.你总是拐弯抹角地宣布可能得罪他人的决定吗？( )
13.你喜欢让别人替你做自己不愿做而又不得不做的事吗？( )
计分：选A得4分，选B得3分，选C得2分，选D得1分。
分析：
得分50分以上，说明你的个人素质与创业者相去甚远。
得分40～49分，说明你不算勤勉，应彻底改变拖沓、低效率的缺点，否则创业只是一句空话。
得分30～39分，说明你在大多数情况下充满自信，但有时犹豫不决，不过没关系，这也是稳重和深思熟虑的表现。
得分15～29分，说明你是一个高效率的决策者和管理者，有望成为成功的创业者。