张振高 中国保利集团有限公司原党委副书记、董事、总经理（现任华侨城集团有限公司党委书记、董事长）
张振高
张振高：男，汉族，1962年生人，湖北潜江人。1985年12月加入中国共产党，1987年8月参加工作。武汉大学经济学专业毕业，博士研究生学历，经济学博士学位，高级会计师、高级经济师。中国保利集团有限公司（以下简称保利集团）原党委副书记、董事、总经理。
张振高政治素质好，文化水平高，经营管理经验丰富，心系党和国家前途命运，坚守建设世界一流企业的职业理想和人生追求；具有深厚的经济学理论功底和学术造诣，具有国际视野、战略思维和法治理念，善于把握市场经济规律和企业发展规律，准确掌握宏观经济形势和国家政策法规，在重要期刊和媒体上发表了数十篇文章；既有丰富的基层企业经营管理经验，又有大型中央企业集团管控经验，能够有效推动企业持续改革发展，不断提高企业核心竞争力。
人才强企 回报社会
保利集团目前已形成以贸易、地产、轻工、工艺、文化、民爆、通信、丝绸、金融为主业的发展格局，业务遍布国内100余个城市及全球110多个国家，拥有13家主要二级子公司，职工11万人，在境内外拥有7家上市公司，成为人民美好生活的创造者、贡献者和服务者。张振高作为保利集团主要负责人和著名企业家，具有较强的社会影响力，曾任中国总会计师协会常务理事、中国税务协会副理事长，现任中国和平发展基金会理事。
统筹全局 改革创新促发展
张振高坚持“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理有机统一起来，建立起决策科学、权责明确、执行有力、有效制衡的法人治理结构和“1+2+N”的制度体系；始终把深化国企改革作为重大政治任务抓紧抓实，确保各项改革任务落地见效、形神兼备。深化三项制度改革，全面完成任期制和契约化管理，建立常态化公开招聘机制、竞聘机制、退出机制和激励约束机制。
张振高以科技创新打造发展新“引擎”，提出保利集团“十四五”期间科技创新“百千万亿”发展目标，聚焦关键技术培育攻坚，加大研发投入，努力打造原创技术策源地和现代产业链链长，重大科技成果不断涌现：导水纸助力“神州十二号”载人飞船成功飞天；绿色纤维密封材料打破进口产品垄断局面；工业电子雷管智能装配技术及装备填补国内空白；发售全球领先的企业级Wi-Fi 6产品，全流程数字化供应链入选商务部首批示范名单；发布全球首个5G赋能电影放映系统。
张振高树牢人才引领发展观念，深入实施人才强企战略，连续制定集团人才发展三年规划，聚焦“选育用管”，深化三项制度改革，着力培养造就、吸引凝聚、用好用活各类优秀人才。
蹄疾步稳 大步迈上新台阶
通过“五个坚持”，保利集团改革发展取得显著成效，规模实力实现跨越式增长。“十三五”时期，保利集团实现“壮大国有资本、再造一个保利”的既定目标，并取得中央企业负责人经营业绩考核A级第三名的历史最好成绩。2021年，集团资产总额17370亿元，央企排名第10位。营业收入4440亿元，央企排名第26位。集团整体保持稳健发展态势，连续七年入围世界500强，排名第174位；先后10次、连续7年获得中央企业负责人经营业绩考核A级；财务运行质量稳步提高，处于央企和同行业较优水平。
保利集团多项主业保持行业排头兵地位。军贸业务连续15年位居国内前三，连续7次被国防科工局评为“军品出口先进单位”。地产业务销售签约位列国有企业第一、国内前五，保利发展连续12年获得“中国房地产行业领导公司品牌”称号，品牌价值超过1349亿元。轻工业务主导制订了15项国际标准和80%以上的国家标准和行业标准。工艺业务连续多年位列中国工艺美术行业综合实力第一名，铂金贸易量保持国内第一。保利文化12次荣获“全国文化企业30强”称号，艺术品拍卖成交额位居行业第一，保利剧院院线直营数量及演出场次位居行业第一。民爆业务工业炸药和数码电子雷管许可产能及产销量、爆破工程量和炸药使用量、混装炸药车单车产量均位居全国第一。
保利集团坚决贯彻落实国家“走出去”战略和“一带一路”倡议，发挥既有的军贸渠道优势，加快贸易、地产等优势业务的国际化步伐。目前，保利集团国际业务遍布全球110多个国家和地区，参与“一带一路”建设项目75个，拥有境外职工7104人，有效提升了国际化经营能力和水平，促进了当地经济社会发展和民生改善。
多措并举 履行企业社会责任
新冠肺炎疫情期间，保利集团第一时间响应，不计成本、不讲条件，全力投入抗疫斗争。援建“方舱医院”，驰援武汉16台“人工肺”，捐款捐物过亿元。减免房屋租金3.4亿元，惠及企业商户3000余户。守护300余万名小区业主，提供“社区菜篮子”、物品配送等多项服务，筑牢社区防疫的铜墙铁壁，实现社区零聚集感染、职工零在岗感染。2021年河南郑州“7·20”特大暴雨灾害后，集团紧急捐款1000万元。
保利集团践行“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，所属保利久联与河北省唐山市丰润区政府合资成立保利生态环境工程公司，承担全区78座废弃矿山修复治理任务，已完成治理面积近2.3平方千米，为当地提供就业岗位约200个，为政府吸引投资近20亿元，缴纳税款近2000万元。
保利集团牢固树立节能低碳意识，加强生产经营管理，所属保利长大推广砼搅拌站标准化建设并实施绿色生产管理技术，碳转化率达到99%；坚持“绿色办公”理念，倡导职工树立“低碳生活、绿色办公，节约能源、从我做起”的意识，不断提升能源利用效率。
保利集团扩大招聘规模，适当向特殊群体予以政策倾斜，积极帮扶高校毕业生、农民工、退役士兵等，获得2021年度“最佳雇主品牌奖”和“责任雇主奖”；规范劳动用工，构建和谐的劳动关系，劳动合同签订率、社会保险覆盖率均保持100%；建立完善的教育培训体系、薪酬福利体系和职业发展体系，年均开展各类培训近千次，为职工提供广阔的成长平台；关爱职工身心健康，丰富职工业余生活，组织职工定期体检，加强职业病危害防护。重视人文关怀，设立“保利爱心基金”，积极帮扶困难职工，累计发放善款600余万元。