第15章 杨俊的实力
在现实职场中，跟对领导意味着能获取更多利益，正所谓“跟着大佬有肉吃”。
因此，许多人都蠢蠢欲动。
原本公司的员工可分为两类，一类是“躺平党”，倾向于普通小组，工作轻松惬意，但是钱相对较少。
另一类是“奋斗党”，大多在池鱼的一组和周辉的二组，工作虽辛苦，但收入很高。
如今杨俊的到来，打破了这种平衡。
银牌作曲人随便接几个订单，收入就能顶别人辛苦干一年。
跟着这样的“大哥”，小弟们哪怕只能喝点汤，也能过得滋润。
散会后，许多人纷纷上前与杨俊打招呼，有的向他请教问题，有的则想混个脸熟……
事实证明，世上并无真正的“躺平党”，只不过是利益还未足够打动他们而已。
一时间，杨俊成了作曲部的“香饽饽”。
周辉也带着组内成员，围在杨俊身边大献殷勤，大有全组投靠的架势。
周辉满脸堆笑，语气中充满钦佩：“您可真厉害啊，一来就搞定了云海影视的订单。我来公司这么久，除了郑总，还没服过谁，可对您，我是佩服得五体投地。”
有人讨好地评价杨俊的作品：“您写的这首歌简直绝了，甲方给的那点钱，根本配不上这作品的质量。下次您要是再接他们公司的单子，得往上提提价格。”
有一个小弟趁机贬低池鱼：“说实话，池鱼太年轻了，虽说会写几首歌，但根本没有领导分公司的能力。杨老师您不管是资历还是能力，都远超池鱼，依我看，郑总走后，总经理的位置肯定是您的。”
另一个小弟连忙附和：“就是就是，还说出车祸失忆了，我看就是写不出来，怕担责任，故意找的借口。”
面对众人的夸赞，杨俊态度谦逊，微笑着回应：“大家过奖了。”
他心里明白，自己初来乍到，在这个分公司根基尚浅。
要想站稳脚跟，拉拢人心必不可少。
而收买人心最简单的方法，就是给予他人实实在在的好处。
“周经理，我刚才听你说，你们有个 A级订单卡了三个月，是吗？”杨俊突然问道。
周辉听到这话，脸上闪过一丝尴尬，但很快又露出期待的神情。
对方主动提及此事，说不定有解决办法。
“没错，这个甲方太刁难人了，我从业十几年，还是第一次遇到这么难缠的。”周辉无奈地说道。
“能把订单里的细则条例给我看看吗？”杨俊接着问。
周辉一听，顿时喜出望外，满脸都是期待地把文件发给了杨俊。
杨俊打开文件，仔细阅读起来。周辉紧张地盯着杨俊的脸，生怕他露出为难的神色。
看完文件，杨俊微微一笑，说道：“巧了，我刚好有一首类似风格的闲置歌曲。”
对于专业作曲人来说，手中留存几首甚至十几首作品是再正常不过的事。
有时灵感爆发，就会多创作几首。
说着，杨俊在手机里播放起那首歌。
这是一首古风歌曲，琴声悠扬，旋律优美，令人陶醉其中，回味无穷。
周辉一行人听得如痴如醉，心中不禁感叹：不愧是银牌作曲人，又是一首精品佳作！
这首歌比他们改了十几遍的作品，不知强了多少倍。
要是第一次发给甲方的是这首歌，估计早就通过了。
杨俊收起手机，大方地说：“这首歌放在我这儿也是浪费，干脆给你们用吧，业绩算二组的。”
众人听后，惊讶地看着杨俊。
周辉更是不敢相信自己的耳朵，激动得声音都有些颤抖：“杨……杨老师，您真打算把这首歌给我们组？”
杨俊诚恳地说：“总公司派我过来，就是希望我能为分公司出份力，大家既然愿意支持我，我总得有所表示，而且帮助大家，其实也是在帮助我自己。”
周辉欣喜若狂：“杨俊老师，不，杨总，太感谢您了！以后您有任何需求，尽管吩咐，我们保证随叫随到。
对了，这个订单的提成，全部归您，我们组一分都不要。”
按照公司规定，作曲人创作的歌曲版权归自己所有，公司拥有优先使用权。
这类定制歌曲的收益，由作曲人和公司按比例分成。
周辉说完，组内成员纷纷点头，表示赞同。
杨俊愿意送歌给他们，帮忙提升业绩，他们已经心满意足了，不敢再觊觎订单的提成收益。
再看池鱼的那个订单，虽然杨俊帮忙解决了，但业绩并未算给一组。
这一对比，差距立现！
杨俊接着问周辉：“周经理，你们完成这个单子后，总业绩是不是就能超过池鱼的团队了？”
周辉兴奋地回答：“没错！等这单业绩提上去，我们的总业绩能达到 1300万，不仅超额完成任务，还比他们组多 60万。”
超额完成总部制定的任务，季度评选肯定能评为“优秀”，升职加薪指日可待。
更重要的是，他们长期被池鱼的一组压制，如今终于能扬眉吐气，好好出一口恶气了。
看一组以后还怎么嚣张！？
周辉心中暗自庆幸，觉得自己这次真是抱对了大腿。
……
总经理办公室里。
郑乾向女秘书询问：“你说杨俊帮周辉搞定了那个被退回十几次的 A级订单？”
秘书点点头，回答道：“是的，甲方刚刚回复，对歌曲非常满意，已经通知财务给我们打款了。”
郑乾闻言，“嗖”地一下站起身来，惊叹道：“这个杨俊还真有两下子！”
在他们这一行，歌曲被甲方打回是常有的事，订单级别越高，被否决的可能性越大，往往需要反复修改多次才能让甲方满意。
而杨俊两次出手，都是一次成功，这实力着实令人惊叹。
所有人都能看出，杨俊空降而来，并不仅仅为了支援分公司，对郑乾总经理的位置，他显然也是有想法的。
但觊觎这个位置的，又何止杨俊一人。
之前，池鱼一直是分公司的中流砥柱，许多重要订单都是他凭借努力拿下的。
郑乾也有意将池鱼培养成下一届公司领导，对他寄予厚望。
可现在，总公司却突然空降了一位银牌作曲人过来。
这不明摆着是截胡吗？
但公司一直遵循“能者居上”的规矩，郑乾对此也无可奈何。
倘若池鱼真的被杨俊比下去了，也只能认栽。
谁让你实力不够呢？