第一章
敏捷型人才培养思维

在一个变化越来越快、越来越复杂的世界里，企业应该通过不断学习发展自身的适应能力。在将来，只有那些懂得如何激发组织内各个层次人学习热情和学习能力的组织，才能傲视群雄。

——学习型组织之父 彼得·圣吉

动荡时代最大的危险不是动荡本身，而是仍然用过去的逻辑做事。

——现代管理学之父 彼得·德鲁克