第9章 这个项目你全权负责！
“...”
“明白了！老板，我们绝对不会耽误太多时间的！”
“该吃的早餐我必须吃！”
“......”
林宇话说完，员工们连连点头。
只不过在直播间里的观众们却是一脸懵逼。
不是...
你这板着脸，说好的骂人呢！
怎么骂人家背着你偷偷加班，背着你吃泡面的事情呐！
这不是好事吗！所有老板都希望看见员工们在家里加班加点吧！
怎么到你这里，加班跟吃泡面都变成坏事了呢？
“兄弟们...我新来的，这家公司为什么不准人家加班？是之前有人加班猝死过吗？”
“抨击加班，拒绝泡面，不知道为什么，听到林宇的话，我都想哭了！”
“不占用一分钟的下班时间，神仙老板！”
“虽然但是...就这么点小事，至于在会议室说吗，不让加班不让吃泡面，这老板管得还真严格！”
“这叫严格啊？我巴不得他天天管我这些！”
“臣附议！”
“...”
观众们在直播间看着林宇大发雷霆批评人，居然还是针对加班跟吃泡面的事情，不由得瞪大了眼睛。
不过昨天的老观众，只是震惊了一会儿，随后便是发着“淡定淡定”、“司空见惯”的弹幕。
表示这林宇骂人的话题，他们早有预料了！
...
“王林！”
“你是昨天入职的，事情不知道太多。”
“不过要记住，我们公司以人为本，避免工作辛劳，加班加点吃泡面是不允许的！”
“恳请你记住这一点！”
“当工作压力大了，大家注意力下降，会焦虑、紧张，还会影响健康，说句不好听的，男生还容易杨威，女生还容易痛经绝经性冷淡！”
“只有休息够了，心情好了，身体健康度上升了，我们工作起来才会事半功倍！”
“身体是革命的本钱！”
“健康的体魄，再加上积极、乐观的心态，天塌下来也不再可怕！”
林宇说得慷慨激昂，就像是其他组织请来用于振奋人心的专业人士一样，说得场下的员工们不禁热血澎湃。
明白了！
等等就回工位上睡半个小时！
...
结束了这方面的批判后，林宇便是拍拍桌子。
“接下来便是到我们公司下一阶段的任务！”
“目前《虐杀原型》组正在努力当中，你们所有人只顾着手头上的工作就行了。”
“至于其他小组，我目前有个想法，下一个游戏我想选择在网游上。”
“一个关于5V5多人竞技的网络游戏！”
随着林宇的任务公布，在场员工都有些皱眉。
“老板...网络游戏在我们世界来说很有难度呐！”
说话的是带领着有七个人的小组组长江海。
“仔细说说。”
“网络引擎的研发一直是个问题。”
“第一是通信架构的选择，第二个则是服务器的承载能力，以及玩家体验时延迟的问题！”
“目前来看，我们这边除了直播能保证适时反应转播外，其余都很难做到，更别提我们还得需要在电脑上，鼠标键盘的反应与其余九位玩家的反应同时进行。”
江海面露难色。
“这么难吗？”
林宇听着江海这一连串的专业术语，倒是听得有些懵住了。
“其实也不是难，就是维持一个服务器的正常运行，太耗钱了，如果在线人数没有达到对应的数量的话，盈利会很少，甚至还会亏损。”
江海轻轻摇头。
“也就是说...你是有办法去进行吗？只是资金问题，对吗？”
“啊呃...大致是这个意思。”
“毕竟咱们世界游戏人数很少，远不足观看直播的在线人数，搭建服务器的成本也高，所以很多公司就算有这能力，也不会去尝试网络游戏，大多数选择单机游戏。”
江海连连点头。
“那行，这个项目就归你来负责了。”
“你能担当吧？”
林宇看着眼前的江海，面前便是浮现出一个只有他自己看得见的面板。
【员工：江海】
【个人能力：85】
【领导能力：90】
【PS：100为满分】
虽然只有这么两条可判断的数据。
但这在100分满分面前，已经非常高了！
这也是林宇招聘员工时候极其在意的一项数值。
他可不是乱招聘的！
毕竟好钢得用在刀刃上呐！
至于其他组长，例如谢文华，他个人能力就达到了90，不过领导能力稍微低了点，只有85.
但是带着一个不超过十人的小组，领导能力有75以上就完全足够了。
“没问题！老板！”
“保证完成任务！”
似乎接到了极其重要的任务，江海顿时振奋地喊道。
同样的，江海底下小组的人也是双眼发亮，脸色欣喜。
毕竟这段时间，他们都在自主学习中，也就是还没有重要项目分发过。
期间也只是大家一起解决过几个小小的外包任务。
也有与隔壁组谢文华那边的《虐杀原形》研发中帮过忙。
“不过老板，关于人员分配的问题...您是否有其他建议呢？”
不过江海随后脸色略微变缓，再次问道。
“人员分配？”
“这个你跟你的组员们好好商量吧，全权你负责。”
林宇没想太多，便是点头。
此话一出，江海脸上欣喜脸色更盛了。
在他跳槽来到林宇公司之前，虽说在原先公司也是担任着组长，也就是项目经理的工作。
但是上头一有任务分发下来，他身为项目经理也是无权去干涉这个任务项目究竟有谁，有多少人跟着自己一起干。
能力匹配与否，江海觉得这在项目之中并不是极其重要。
最重要的，还是团队之间的磨合度与配合。
这样才能更容易做到事半功倍呐！
“对了！”
“说到人员分配，江海你跟王林对接一下，看看他在哪个方面可以帮得上忙。”
“让每个员工都有其发光发热的地方，这也是我们公司一直以来遵循的原则。”
“不要认为你只是个新人，就不能参与到项目里去了！”
林宇环视一圈，发现除了两个游戏小组、公关部、宣传部跟人事部外，新人王林还在奋笔疾书地做着笔记。