第36章 无锡工作

韩玉儿能力不大，学历也不拿不出手，不管在哪个城市都不好混。

之前在郑州的时候拿过最低工资2000多，拿过最高的工资是5000多。

来到无锡本想着他们人均gdp很高，那待遇上肯定比郑州好多了。没想到来这边找美工工作，工资开的比郑州都低，使用期工资直接给你开到2500元，而且要求还挺多的，需要画线稿，手绘，上色等。

郑州这边美工试用期工资是3500元或是4000元。

韩玉儿是6月份来的无锡，找的第一份工作是美工，因为他们公司是想发展线上，所以就招一名美工，找到了韩玉儿。

他们要求也很低，甚至不太了解美工这个行业工资怎么开，所以韩玉儿跟他们谈薪资5000元他们也欣然接受了。

就这样韩玉儿在这里干了有两个多月因为线上发展的一塌糊涂没有起色，加上中秋节他也没直接给韩玉儿和运营说就放两天假，运营和韩玉儿“擅自做主”给自己放了三天假，就这样韩玉儿和运营被公司以旷工为理由开除了。

韩玉儿其实当时是很想问经理是给办公室的人放三天假还是和他们店里员工一样放两天假。但是运营说不要问，本来就是法定假节日就是三天，到时候放假后来上班就说不知道，想着周日本来就休息，不知道调休的事情。

韩玉儿当时也是有点气周日本来就是正常休息，要是不让休息那办公室里面的人中秋节就放一天假，所以同意了运营的做法。

就是因为这，中秋节那一天被通告不用来上班了。

韩玉儿就这样失业了。失业后韩玉儿大概找了十几天才找到下份工作，这时自己已经怀孕一个多月了。

第二份工作是干文员配货的，试用期工资4000加200元全勤，三个月试用期，转正后交社保，工资是4800加200元全勤。

韩玉儿来这干了有一个月零5天，赚了有5500多就辞职了。

辞职的原因是毕竟这工作是配货，配货需要搬运很重的东西，对于自己怀孕的身子怕一直搬东西对胎儿不好才辞职的。

辞职后韩玉儿就直接回家了，在家待了有20天才来无锡，也就是11月20日。

因为之前找工作的经历，韩玉儿了解到想要拿高工资还得梁溪区，惠山区工资太低了。但是现在找工作那么难，也不管哪个区了用面试就去，到23号韩玉儿面试了两家。

第一家是干设计的，工资是试用期4500元，需要加班，加班没有工资，但是是双休，也能接受加班了。而且第二个月就交社保了，转正后工资是5000元加500元绩效加200元全勤，也就是5700元。

韩玉儿觉得还可以，就是没有面试通过。他们公司就是你面试后需要做一道测试题—做一张海报，韩玉儿做完发给她到现在一天了也没回韩玉儿，应该是没有希望了。

面试的第二家是运营助理，试用期工资是4500元，试用期3个月，转正后工资5500元加交社保。

面试的人说是25号给通知面试结果，韩玉儿还真不知道能不能通过了。

2024年11月24日，韩玉儿还是觉得自己选错了人嫁嫁错了人，现在嫁的人没有办法解决自己的困境，而且也也不能给自己提供充足的物质生活，所以这是一场没有性质变化的结婚，是无效结婚。

2024年11月25日，这是韩玉儿找工作的第5天了，还没找到。

到今天为止韩玉儿面试了三家，这三家都没有面试通过，甚是无奈。

今天面试的是仓库文员，去面试薪资都没了解到以及是否交社保都没了解到，就感觉到那个女孩把自己领到仓库碰到仓库主管，仓库主管问：“你做过这吗”

韩玉儿确实没有做过电子方面的仓库文员，做过其他的，就把其他地方的经历说给她听，她听的过程中韩玉儿能感受到她很不满意，表情不太好看。

而且那个女孩指着仓库里面的物料问韩玉儿这是什么，多少数量，什么名称。

韩玉儿一概都答不上来。

接着那个女孩接到了其他人的面试信息，她就加韩玉儿的微信让韩玉儿回去等消息。

韩玉儿和她来到楼梯口，看到了来面试的一个大姐，韩玉儿就问这个女孩：“你们是不是需要有经验的？我也问你们薪资构成了，可以说一下吗？”

她急着招待这个面试的大姐，就说她会把薪资发到微信上。

韩玉儿走出门口就知道这次面试失败了，一问三不知，而且到住的地方也没收到她的微信，说明是真没希望了。

上周应聘运营的工作今天也没给消息，应该是没希望了，没希望的原因是韩玉儿在运营上能力欠佳，人家想找一位有点经验的运营，所以被人pass在所难免。

2024年11月26日，韩玉儿去面试了运营助理的工作，这家公司离住的地方有14公里左右，太远了，但是韩玉儿还是去了。

到那里公司让填了一张表格，它的表格和其他公司的表格不一样，是那种选项题，大部分都是关于销售类的问题。韩玉儿填的时候心中就有疑问，“我是来应聘运营助理的呀，为什么让做那么多关于销售类的题目？”

而且他们公司当时里面就有两位员工，一位不知道是老板还是经理，他是负责面试的。

韩玉儿填写表格中来面试的人挺多的，总共见到的就有3位。

有个面试的人韩玉儿全程听了他们的面试过程，听了后绝得这公司很不靠谱，而且人家问薪资也不说，说什么这是看你表现的，而且很敷衍的说后续两天会联系她。

面试的人问那个女孩最多的还是销售类的问题，还问她懂收银系统不。

韩玉儿听到这些第一觉得他们公司职业划分责任不准确，而且是初创公司，说什么前期吃点苦是应该的；第二点是韩玉儿觉得自己不适合这家公司，自己是不懂收银系统的。但是韩玉儿来应聘前看到他们写的工作内容自己都干过，想着有100%的把握能通过面试并留下来工作，没想到是这个样子。

所以面试者轮到面试韩玉儿的时候，韩玉儿表现的很无所谓的态度，当他问简历那一块好多空白呀，韩玉儿就没有吭气，保持沉默。

面试者看韩玉儿这种态度就也表现的很随意和不专业的样子，让韩玉儿更是彻底了放弃在这里工作的想法，面试通不通过都无所谓了。

他问韩玉儿问题很少，就问会ps吗？你在哪里工作过？韩玉儿给他说工作的公司，他说不知道。这回答真是无语，不知道可以问工作内容是什么呀，什么都没问，直接就是问：“能看看你的作品吗？”

韩玉儿让他看了作品，他说：“我觉得这很简单呀，就是把产品放到这框架里面。”

就是很藐视的态度和不专业的态度看待你，像这样的领导者能招聘到优秀的人才才怪！

最后他也没说薪资的问题，就说：“你回去吧，一会儿电话通知你结果。”

真是白跑一趟，还跑那么远，想想就很无语。

2024年11月26日下午，韩玉儿面试了另一家公司，是做运营客服的，就是他们公司给员工一个店铺，自己运营加对咨询的客户介绍产品。

只想说他们公司真是省了运营的钱，毕竟运营一个月需要给他开快一万的工资，而且人家运营不用做客服加设计。

他这岗位工资开3200的底薪加提成，就是纯纯的拿员工当牛马，都不知道该说啥。

2024年11月27日下午，韩玉儿去面试一个物业前台工作，面试结果到晚上也没通知，应该是没过。韩玉儿倒挺想去的，工资4850+300饭补，入职就交五险。

到今天为止，韩玉儿面试了5家公司，就那个客服运营给了韩玉儿机会，其他四家公司一点回信都没有。韩玉儿只能去干这个运营客服了，要不也没有其他地方去。

2024年11月30日，韩玉儿现在的生活真是绝望，男的指望不上，家里父母年迈需要年轻人的关心。

而自己为了求生存在外面积极寻找工作，在没找到工作前根本就不敢给家里人打电话。

而家里老人即需要钱也需要关心，这让韩玉儿怎么兼顾？

现在韩玉儿也不能说父亲的不是，只能忍受他打来的电话抱怨。

到时候孩子生下来真不知道日子是有多乱呀！