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第67章 能不能信?

既然碰运气的事没法自己控制,那就按运气比较差的情况来思考,运气差的情况都能应对了,还用担心运气好的情况么。

所以让诸胖抢版号的这一块就先别一直劳神盯着了,真正该盘算的是怎么跟田总重启合作,不管怎样,能尽早实现多人视频通话对斗地主OL都没坏处。

马总再次操作电脑,把游版网关了,打开腾飞的各项财报,开始盘算如果给丘丘注资的话最多可以注多少。

此时田总也在自己的办公室里看丘丘的财报,盘算着当前如果全力支持游思成做游戏的话能拨出多少资金。

昨天跟游思成聊过之后,田总就尝试上网了解游戏的制作,已经大概了解到制作游戏主要分策划、编程、美术、音乐四大部分。

策划和编程游思成可以自己做,美术和音乐估计得找人帮忙,就算游思成能做,也要考虑效率和质量的问题,游思成都没钱的,怎么找人帮忙,所以田总觉得有必要先预算一下,最终要不要支援游思成,支援多少,就看下周一游思成能汇报出什么样的进度了。

好在游思成的这个项目比其它项目都更省,其它项目想做都不够启动的钱,游思成这个项目起步投入低,还很灵活,可以分阶段预判要不要继续,一旦发觉情况不对可以立即止损,跟游思成做好沟通就行。

最坏的情况也就游戏没做成,但可以拉游思成入职丘丘,游思成的脑袋就像宝库,指不定还会爆出什么好点子。

田总正不自觉地遐想将来跟游思成共事的情形,手机忽然响了,是马总打来的,田总一看就讨厌,这家伙又想聊什么。

可能是遐想被打断了有些生气,田总没接通电话就直接挂断。

过了一会儿,马总通过丘丘发来消息:在开会吗?待会儿要不要一起吃个午饭?或者今晚共进晚餐?

田总没有立即回复。

一方面刚挂了电话就丘丘回复不太好,就假装在开会吧,待会儿再回。

另一方面是对马总警惕了,昨天早上把游思成的资料发给马总了,也告诉马总是怎么拿到资料的了,所以马总已经知道田总跟游思成是一伙的了,马总能叫人蹲点游思成,会不会也给田总安排些非常规的惊喜?不得不防。

过了一会儿,马总又发来消息:看来田总最近比较忙啊,那我就简单点吧。合作方面你给个数,我这边合计一下,有最新策划案的也可以发给我,方便我这边开会讨论一下,形式总得走一走。

合作?

直接报数?

走个形式?

意思就是马总已经确定要合作了,只是确定一下要投多少钱?

田总有点不摸不准马总在干嘛,先仔细捋一下。

马总因为觉得游思成设计的地主斗OL会威胁到斗地主OL,所以想逼游思成撤销版号申请,已经成功了。

之所以能成功,是因为偶然从诸胖手里拿到游思成的手机号,根据手机号查出了游思成的大概住址,然后找人蹲点威胁游思成。

如果没有这个偶然,马总就只能指望田总提供游思成的资料,为了这份资料,马总不惜请田总吃饭,以重启合作为筹码诱惑田总,说如果田总能提供有用的信息,腾飞和丘丘的合作就提上日程。

结果田总直到昨天早上才发了一份无关痛痒的资料给马总,但无所谓了,马总的目的已经达成了。

马总追问有没有更多资料,能不能提供游思成的丘丘好友列表,估计只是想找个借口说已有的资料都没用,那腾飞和丘丘的合作就没法提上日程了。

虽然马总没明确说出这句话,但意思已经表达了,田总也知道马总根本不是真心想重启合作,所以双方都点到为止,你不多说了,我也不接话了,就这么翻篇吧。

没想到隔了一天,马总又主动找来,一来就明确地说要合作?

如果真能合作,对丘丘而言肯定是好事,所以能不能信?

不管是真是假,田总都不想再跟马总见面吃饭了,故意拖到临近饭点才回复:不好意思,刚开会挂你电话了,中午已经有安排了,晚上也没空呢,马总对合作有什么要求吗?可以先说一下呢。

其实就是在问马总要开什么条件,不相信马总平白无故的就真想合作。

马总看得懂,也能猜到田总的顾虑,直接挑明:只有一个要求,优先针对斗地主OL实现三人视频通话,要能快速连接,要稳定,我准备对斗地主OL进行一次大翻新,我要把视频通话直接做进斗地主OL,让玩家一上牌桌就能面对面,全面提升斗地主OL的游戏体验。

这想法跟游思成的可谓异曲同工,但游思成的想法是跟丘丘绑定,玩家使用丘丘账号玩游戏,顺带使用丘丘的视频聊天,可以提升丘丘的使用率,视频聊天功能也还是丘丘的。

马总的想法应该是想夺取丘丘的视频通话技术,拿到之后就跟丘丘没关系了,变成斗地主OL的自有功能了,后续研究透了,腾飞就也能开展视频通话的业务,反杀丘丘。

虽然就算不跟丘丘合作,腾飞也可以自己研究视频通话,技术这东西迟早都能研究出来,但有现成的能偷能抢岂不快哉,马总又不是什么好人,可能就是已经研究过了,觉得研究不出来,才决定干脆投钱给丘丘,借机把技术要过来。

田总不想浪费时间,直接回复:视频聊天功没法做进斗地主OL,只能通过丘丘启动,如果合作的话,马总只需注资,我会让信得过的老员工组成专项小组推进项目。

都是老总,马总秒懂田总的意思。

田总只是需要钱租场地买设备招员工,但招的新员工不参与新项目,而是安排新员工接手已有项目,腾出老员工去做新项目,还专门强调是信得过的老员工。

换言之,就是你别想插人进来,也别想收买我的员工,别想偷我的技术,能接受就合作,不接受就免谈。