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第101章 自作自受

关灯是个好老板,至少在为员工着想的层面比多数老板要好,在关灯的心里酒吧是为大家开的,员工们在这里谋生,顾客们在这里娱乐,他自己也享受其中,大家都开心才是最好的。

如果有个人恩怨,那就在个人之间解决,不要波及大家。

如果选择参与其中,那前提必须是恩怨分明,不能为了报怨而牵扯不相关的人。

那既然关灯都这么说了,阿淼就得重新考虑一下了,因为阿淼的目的就是搞垮整个腾飞,不在乎会波及谁,只要最后的结果是干翻马总就够了,应该就能泄愤了。

这愤怒是哪来的?

其实从一开始就在蓄积。

从决定舍身拜金开始阿淼就有心理准备了,多半自己也是个玩够就扔的,虽然理论上有可能成为所谓的“正妻”,就跟买彩票理论上有可能中头奖一样,虽然即便成了后续的生活也多半乱七八糟,不存在什么白头偕老相濡以沫,但目的都已经不是要幸福而是要利益了,就不矫情这些了。

然而人毕竟是有情感、有自尊的,即便是扭曲的情感、畸形的自尊,只要还没彻底失常,就还是渴望被爱、被重视,至少希望自己付出的能换来自己想要的,起码不能低于底线。

阿淼的底线是至少能像之前的秘书一样,被扔的时候能得到一笔补偿,足够过上长久的好生活,要么就让自己真正的待在腾飞,做一个真正的秘书。

啥叫真正的秘书?

就是能负责实际的事务,掌握实际的机密,成为腾飞的支柱之一,而实际情况是阿淼只有个秘书的头衔,也做些事情,但都是无关紧要的,感觉马总甚至不希望她做事情,做个花瓶就行了,阿淼的实际作用甚至不如保洁。

保洁请个假,大家可能得随手收拾一下,自己倒个垃圾什么的。

阿淼请个假,那就纯粹只是请个假,她做的事情没人做也无所谓。

阿淼最受不了的议论就是“这个秘书还不如保洁有用”,大家表面上都恭恭敬敬客客气气,很怕阿淼,其实怕的是马总,对阿淼没有半点实质的尊重,只有鄙视,反正阿淼就是这么觉得,本以为自己能无所谓,结果还是受不了,感觉腾飞里的所有人都在对自己阴阳怪气,都是敌人。

阿淼知道这主要是自己的心理作用,也是自作自受,但马总始终不让自己真正成为腾飞的一员就已经表明态度,阿淼知道自己的结局已经注定了,不可能成为“正妻”,那有没有可能拿到那笔补偿呢?

很可惜,就算有,数额也绝对跌破阿淼的最低预期。

因为腾飞的财务情况正在下滑,马总的财务情况下滑得更厉害,这种下滑放在一般的公司或者普通人身上已经是灭顶之灾,但腾飞和马总的底子厚,还周转得过来,甚至没产生足够的危机感,感觉就是正常的波动一下,最后还是会升上去的。

但毕竟是财务紧张了,马总都有意识的节制享乐了,更不可能随便扔钱的打发阿淼,至少眼下不会。

马总的实际想法是耗着阿淼,维持现状,说好给你当秘书,给了,工资待遇都没少,平日里开销签单什么也都没吝啬过,对你已经够意思了,你可以一直待在腾飞这么享受着,足够别人羡慕了,还想要补偿?那可以安排个辞退,给个裁员补偿。

阿淼试探过了,已经明白马总的意思了。

若真能一直待在腾飞倒还好,被议论被鄙视什么的阿淼都认了,能轻轻松松领钱潇洒不就是自己的目的么。

问题是不能只当个可有可无可以随时辞退的,这样话还不如想办法争取一下自己想要的补偿,赶紧脱坑,你不愿给,我就想办法威胁到你给为止,而且既然决定走这一步了,我想要的补偿就不可能往少的算,一定要榨出最多的钱,榨到你求饶为止!

一方面是怨恨和不甘,恨自己糊涂,也恨马总歹恶,但事已至此。

一方面也是后怕,既然决定走这一步了,就一定要做尽做绝,要么整垮马总,免得他日后报复,要么让马总彻底忌惮,想报复都不敢。

只有这样才能既拿到补偿,又不用忧虑以后的生活。

那有什么办法能威胁到马总呢?

阿淼认为最好的办法,也是最有可能实现的办法,就是弄清腾飞是怎么防盗版的,只要掌握这个秘密,就能威胁马总给钱,不给,那就等着腾飞的游戏全部被破解,营收断崖,整个腾飞都垮掉,即便不垮,也绝对元气大伤,一蹶不振。

这个念头从阿淼知道有专门的技术部防盗版就萌生了,这个部门的人都跟特工一样,负责人是马总的亲弟弟,不好直接接触。

阿淼自身的目标也太大,得想办法绕一下,通过其他人去打探情报,肯定不能是个随随便便的人,必须得是公司里跟游戏制作相关的人,才有可能找到正当的由头跟技术部的人接触,这个人又不能直接跟阿淼接线,否则事情一旦败露阿淼就完了,得有个信得过的中间人,出事了都不会出卖阿淼的中间人,才稳妥。

这样的条件当然是很难找到人的,但总得有行动才能有进展,反正先想办法了解公司里的人,正好秘书的身份比较好跟人事部的人接触,人事部全是女人,人手偏多,都比较闲,都多多少少有靠姿色弥补能力的嫌疑,跟阿淼算同类,只不过不像阿淼那么明摆着。

那既然大家都算同类,阿淼是秘书,那巴结阿淼就等于巴结马总,所以人事部对阿淼比较友好,很容易就处成姐妹了,虽然只是塑料姐妹,但闲聊八卦一起吃饭什么的都挺顺畅。

马总也默许阿淼多跟人事部接触,因为人事部是管人的,马总可以通过阿淼增加对人事部的了解,渐渐的,阿淼貌似成了人事部的实际主管,主管成了阿淼的助理。