第20章 -合同

“好了，放松一点，第二场马上开始了。”

第二场的BP，金教练也做了调整，整个BP完全是为李喻而服务的。

而对下路的要求也很简单。

抗压，稳住发育，中后期打输出，对线期不要太过激进，也不要打野太多帮助下路。

红色方的最后一手Counter位置，自然是留给了李喻。

而面对芙兰朵再度选出的人马，李喻果断选择了杰斯这个需要线上强势，队友保护的英雄。

但这一场，李喻的运气不是很好，第一轮的三个海克斯，几乎没有一个是有用的。

再加上上一把的发挥，导致他成了Beast和U疯狂针对的对象。

虽然Rookie和Kakao也尽力在帮，但是一方面是沟通不到位，另一方面也因为对面上中野前中期战斗力更强。

游戏时间十分钟，李喻补刀落后15刀，战绩0-1-2，反而圣枪哥的人马拿到了两个人头，隐隐有起势的可能。

不过，李喻也不着急。

杰斯强势期在35分钟之前，他还有时间。

十分钟的海克斯技能，他选到了全能龙魂，发育能力和反应速度，极限操作三个属性全部增加30%。

属性的提升带来的效果还是比较直观的，蛇队也因为帮助芙兰朵打出了优势而放松了警惕。

可正因为这样，也给了李喻喘息的机会。

在提议Rookie和Kakao抓下以后，上半区的野怪便成了李喻的囊中之物。

这个版本的打野，不愁没野刷，野怪的刷新时间实在是太快了。

当然，太多人刷也不行，但保证两个人的发育还是没问题的。

20分钟，李喻已经做出了黑切和小轻语，海克斯技能更是选到了万用瞄准镜堪称是这个远程英雄神技一般的存在。

效果是提高非指向性技能命中率，距离把控能力和走A能力。

杰斯玩的好不好，炮准不准是关键。

虽然打不动人马，还打不动脆皮么？

几波关键资源团从诡异的角度QE砸到马斯托以后，蛇队急了。

面对poke阵容，最好的办法就是开团。

可IG对此早有防备，就算是打反手也能越打越赚。

32分钟，蛇队打出GG，双方退出了房间。

对于李喻的表现，金教练还是很满意的。

虽然前十分钟表现一般，但是在没有队友帮助的情况下仍然能够在中期发挥作用，他觉得很棒。

一连五场训练赛，李喻打了四场，战绩是三比一，剩下的一场是姿态玩的。

输掉的那一把海克斯科技给的不是很好，而他选择的是武器大师，前期被针对死了一次不说，兵线还亏了不少，到了中期带线带不过，打团也打不了。

正面的劣势实在是太大了，这也是为什么当前版本坦克上单占据主流的根本原因。

坦克上单装备性价比高，数据又好，一旦劣势，战士根本玩不了。

就算是刀妹鳄鱼，最多做一件输出装也得转兰顿振奋。

不过，当李喻在使用惩戒人马的时候，前期稳住抗压，中期完美主宰了战场，在大龙团中七进七出，带着家园卫士的一脚差点踢穿了蛇队的阵型。

李喻也再一次领会到了版本的重要性。

再强的选手，也是不可能和版本对抗的。

“李喻，你跟我来一下。”

苏小洛招了招手，留下金教练和IG众人复盘。

“好兄弟，赶紧签约了一起来，夏季赛我们直接开冲！”

Rookie拍了拍李喻的肩膀，在春季赛的时候他就有这种感觉了。

IG很缺上单！

本身他们的中野配置是和LGD，EDG同一档次的，甚至还有优势，可下路无论是对上Imp还是Deft都打不过。

中单的姿态被迫转型上单，为自己腾了位置，到了上路只能说是中规中矩，玩惯了中单刺客的选手玩那些笨重的坦克时经常会有出人意料的操作。

可无论是抗压经验还是Carry能力，都比不过Acorn和童扬。

上下两条线的短板，让他们在面对LGD和EDG的时候始终备受掣肘。

现在好了，如果李喻能够加入的话，不说完全体，至少上中野能够打出很大的优势来。

……

“今天你的试训很成功，大家也对你很满意，我是想说，你对薪资和待遇有什么要求么？”

苏小洛给李喻端过来一杯浓茶，坐在沙发上看着李喻，目光锐利。

“薪资的话最好和我之前的水平差不多，待遇……我想要首发，竞争上岗也可以接受，总之能打比赛就行。”

李喻沉吟片刻，还是说出了自己的想法。

这时候可不是什么谦虚谦让的时候，有这个实力，就应该去争取。

“唔……”

苏小洛有些为难。

他本来只是想着让李喻试训一下，然后随便找个借口拒绝的，毕竟IG也不缺上单，姿态更是从S2就走过来的老IG选手，莫名其妙招个替补，寒了人心不说，还容易引发队内矛盾。

春季赛的时候因为Rookie的到来，姿态被迫转区上单，他已经很内疚了，要是夏季赛连首发位置都保不住，那也太没人情味了一点。

可是李喻的试训结果又让他有些意外，李喻的能力是有的，这一点他毫不怀疑，如果能够签下来的话是最好不过了。

可王校长给他的预算就那么多，多签一个选手的话，以后无论是庆功宴还是聚餐什么的预算都要减少……

“这样吧，薪资可以保持之前的水准，但是要签一个三年的合同，在此期间不得私自接触其他战队，签约直播平台和经济合同也由俱乐部帮你办理，这一点你可以放心，IG的选手都是这样的，战队也不会坑你。

首发问题我不是太懂，你可以和教练队员们一起商量，能者上那是肯定的，只是毕竟姿态打了这么多年，和大家磨合的肯定要更好一些，所以要做好短期之内替补的准备，好好研究队伍的打法，多交流。”

苏小洛简单说了一下，然后将合同拿出来交给李喻，拍了拍李喻的肩膀，语重心长地说道：“这是制式合同，你可以看一下，如果哪里不满意我们还可以协商。距离转会期结束还有四天的时间，不用着急。”

李喻点点头，看了看合同之后便站了起来。

“苏经理，这个合同我能带走么？明天给你答复。”

“嗯？当然可以。”

苏小洛脸上闪过一抹不自然，不过李喻并没有注意到。

“嗯，谢谢苏经理。”

李喻将合同塞进了自己的包里，走出了办公室，这会儿IG众人还在和金教练探讨着训练赛的情况，李喻只好在外面等着他们讨论结束。

苏小洛给他的合同他实际上没有怎么看，只是对之前苏小洛说的年限有些奇怪。

各大职业战队的选手基本上都是一年一签，打不好直接卷铺盖走人，打的好再考虑续约。

要不是因为童扬S4世界赛表现不太好，阿布也不会引入他到EDG，一方面是给童扬一点压力，一方面也在做两手准备。

可春季赛童扬的发挥很好，也就没有他出场的机会了。

只有那些明星选手，比如Uzi和厂长，才会有三五年的长期签约，这种选手的转会费是很高的，因为他们不光有顶级的流量，还有无可比拟的商业价值。

这些事情，阿布已将在闲聊的时候和他们说过。

俱乐部想要盈利，最重要的有五点。

第一个：赞助商的投资，广告收入。

第二个：电商渠道。

第三个：商务活动。

第四个：比赛奖金。

第五个：转播权。

这五个里面，赞助商和转播权是大头，而赞助商，转播权，商务活动的基础，就是知名度和流量。

赛事奖金其实比重不大。

那么多战队，冠军能有几个？

这也是俱乐部经常会为了激励选手，不抽取或者只是象征性抽取奖金分成的原因。

只要选手努力打出成绩，俱乐部就有知名度和流量，自然有大把的地方能够捞钱，没必要在这些地方剥削这些小选手。

而选手的明星效应，也是一点点培养出来的。

论颜值，论成绩，论打法风格，都可以让一个选手获得越来越多的粉丝，从而积累知名度和身价。

当然，电子竞技实力为王，实力永远是最重要的。

而苏小洛想和他签长约，这又是出于什么考虑呢？