变革和持续性

把关于选择和关于控制的科学结合在一起是西蒙毕生奋斗的成果，西蒙所抱持的新官僚主义世界观也促使他重新定义了很多基础性的问题。首先，他寻求厘清“社会”组织如何影响组织内部的个体成员做出选择，稍后又努力揭示我们“内部”的心理组织如何影响作为个体的我们解决问题的方式。

对选择问题的重新定义，催生出很多其他变化，每一种变化都很微妙而且很重要。其中包括：工作的重心从组织理论转向复杂信息处理理论、从偏向社会心理学转向偏向个体心理学、从对“决策”的专注转向对“问题求解”的兴趣。西蒙从一个学科转换到了另一个学科，前一个学科的模型以文字为主，通过访谈、调查和观察群组行为来验证，尤其是田野试验；后一个学科在计算机上设计模型并检验内部一致性，并在严格控制的实验室验证外部一致性。甚至西蒙的同事群体也发生了重大的变化，从数理社会学家的跨学科群体变成了一个边界更为明显的认知和人工智能研究者群体。

尽管存在这些转变，西蒙的工作仍具有连续性。这些连续性一般被概括为：对综合的矢志不渝的追求、对理性（尤其是有组织的理性）坚定不移的信心、对把抽象概念与实际应用相嫁接的持续关注。他永远是理性福音的传道者，以下世俗信条的先知：人性是神圣的，但不是神赋的。

就这些品质来说，跟世间的万事万物一样，西蒙既是独特的，也是极具代表性的。他的独特性在一定程度上体现为他把塑造了他的世界观的科学和社会的转型作为研究对象，还在一定程度体现为他对哲学、理论、制度以及实践安排上的连贯性。他追求的广度非比寻常，对心灵探究的深度是惊人的；他极具自信，又饱含激情。然而，他工作的显著特征——对系统属性的专注、关于复杂系统的层级结构的思想、对综合选择与控制的探索、行为——功能的分析模式、对跨学科工作的重视、采用计算机建模和模拟，以及对战略、程序和规划的痴迷——在20世纪50年代、60年代、70年代成了很多领域研究工作的特征，而且影响一直持续到现在。

若想了解战后①科学的变化，尤其是行为科学的变化，我们就需要了解西蒙。而要想了解西蒙，我们就必须从造就了他和他的价值观的社会群体开始：西蒙一家。这是一个具有德国传统，但是牢牢扎根于新大陆威斯康星州密尔沃基市的家族。

脚注

1 西蒙说，他的学生爱德华·费根鲍姆（Edward Feigenbaum）对这一刻记忆犹新。Herbert Simon, Models of My Life, New York: Basic Books, 1991, p.206.

2 Bertrand Russell,“Letter to Herbert Simon”, 11/2/1956, HSP, Box 61, ff:Autobiography-Materials for Autobiography-1982.

3 Herbert Simon, Administrative Behavior, New York: Macmillan,1947; James G. March, Herbert Simon and Harold Guetzkow, Organizations, New York: Wiley, 1958.

4 Herbert Simon, Models of Man: Social and Rational. Mathematical Essays on Rational Behavior in a Social Setting, New York:Wiley, 1957, p.vii.

5 Herbert Simon,“Some Strategic Considerations in the Construction of Social Science Models”, 1951, HSP, Box 4, ff120, p.3.

6 “关于选择的科学”和“关于控制的科学”这两个术语是我自己的发明，它们不同于西蒙在“Strategic Considerations”一文中所讨论的行为科学。

7 Herbert Simon, “Letter to Brother Benedict”, 11/22/1947, HSP, Box 5, ff 198, p.1.

8 Herbert Simon, “Letter to George A. Miller (1955b)”, 7/25/1955, HSP, Box 5, ff 212, p.1.

9 Ward Edwards, “Letter to Herbert Simon” , October 1954, HSP, Box 5, ff 203, p. 1.

10 Herbert Simon, “The Axioms of Newtonian Mechanics”, HSP, Box 4, ff122.

11 这句引文是西蒙《人的模型》的题词。

12 同上，第198、199页。

13 Herbert Simon, “Administrative Behavior: A Study of Decision-Making Processes in Administrative Organization”, 1945, Box20, ff: Administrative Behavior——Preliminary ed.——1945, p. 84.

脚注

① 本书中“战后”特指第二次世界大战以后，后文不一一标注。——编注